Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SABIV Treuhand und Verwaltung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Faires Zeiterfassungssystem, private Termine konnten ohne weiteres wahrgenommen werden.
Sehr Sprunghaft, fairerweise wenn man ein Unternehmen führt kann man nicht dauerhaft nachlässig oder leichtfertig mit seine AN umgehen. Dennoch waren Gespräche sehr kurz bzw. wenn man die GF zu sprechen bekam wechselten die Informationen derartig schnell das man kaum hinterherkam. Auch wenn eine Idee umgesetzt wurde war diese oft nicht zufriedenstellend und es wurde sehr oft behauptet (nicht nur bei mir sondern auch bei Kollegen) das dies ja anders kommuniziert wurde.
sehr eintönige, einschlägige Arbeiten. Jeden Tag die gleichen Abläufe sodass kaum Spannung aufkam.
Frustration bei fast allen Mitarbeitern
Es wird sehr sehr oft über andere gelästert/hergerzogen. Ich hatte oft das Gefühl das zwischen einzelnen "Abteilungen" eine gewisse Anspannung herrschte, was eine direkte Kommunikation fast unmöglich machte.