5 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sabowind GmbH Bewertungen
Sabowind
GmbH
5 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Ich arbeite gern hier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freiberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wertgeschätzt.
Image
Die Image-Jacken und Image-Shirts werden gern und auch außerhalb der Firma getragen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann sich weiterbilden.
Gehalt/Benefits
Seit diesem Jahr gibt es ein tolles Gesundheitsprogramm. Da ist für jeden etwas dabei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erneuerbare Energien und Umweltbewusstsein gehören zusammen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen einander. Ich kann mich auf meine Kollegen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit Respekt.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro. Höhenverstellbare Schreitische für alle. Terrasse für Mittagspause.
Kommunikation
Es erfolgt ein lösungsorientierter Austausch.
Gleichberechtigung
Es wird niemand aufgrund persönlicher Merkmale (Alter, Geschlecht usw.) benachteiligt.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Susann Schneider
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung!
Du scheinst dich bei Sabowind rundum wohlzufühlen und dieses Feedback freut uns natürlich sehr. Dass du dich vor allem auch gut mit deinen Kolleginnen und Kollegen verstehst, dich wertgeschätzt fühlst und viele Benefits zu schätzen weißt, hören wir ebenfalls gerne! Solltest du weiteren Input für uns haben oder dir doch noch der ein oder andere Verbesserungsvorschlag einfallen, dann melde dich jederzeit über feedback@sabowind.de bei uns!
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Dein Sabowind-Team
Ein tolles Miteinander und interessante Arbeitsthemen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freiberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mindestens 2 mal im Jahr werden tolle Mitarbeiterevents geplant.
Private Treffen zwischen den Kollegen finden statt.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre im Haus.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit vorhanden.
Die Geschäftsführung versucht dabei soweit jedem gerecht zu werden und zu unterstützen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung in entsprechenden Kategorien möglich
Gehalt/Benefits
Corporate Benefits sind vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist auf alle Fälle da. Mit den einen kommt man eben besser aus - mit den anderen weniger. :)
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird jeder im Team unterstützt - egal ob jung oder alt.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit der Geschäftsführung ist auf Augenhöhe. Klare und offene Kommunikation möglich.
Arbeitsbedingungen
Alles iO
Kommunikation
Durch flache Hierarchien sind die Kommunikationswege kurz. Wichtige Themen können auf dem kurzen Dienstweg erledigt werden.
Gleichberechtigung
Vorhanden
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden klar strukturiert und verteilt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Susann Schneider
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du unsere Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt sowie die flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswege schätzt.
Schön, dass auch unsere Weiterbildungsmöglichkeiten und Corporate Benefits bei dir positiv ankommen. Wenn du weitere Anregungen hast, freuen wir uns jederzeit über dein Feedback an feedback@sabowind.de.
Vielen Dank!
Es macht Spaß hier zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freiberg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Arbeitszeitkonto - Stunden können abgesetzt oder ausgezahlt werden
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßige Schulungen durchgeführt, Weiterbildungen sind nach Absprache immer möglich
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, man bekommt immer Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe und mit Wertschätzung - nie von oben herab
Geschäftsführung steht hinter ihren Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Es gibt einen Pausen raum + Terassse, höhenverstellbare Schreibtische, 2 Bildschirme
Kommunikation
offene Kommunikation sowohl mit den Kollegen als auch mit der Geschäftsleitung
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich, es gibt Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ich arbeite gern hier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freiberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erfolge, auch die kleinen, werden am Whiteboard kommuniziert.
Erfolge (erteilte Baugenehmigungen, Inbetriebnahmen, wichtige Vertragsabschlüsse, ...) werden gefeiert.
Arbeitsatmosphäre
Zielorientiert.
Flache Hierachien.
Schnelle Entscheidungen.
Solide Grundlage.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist flexibel. Ziel ist es, die Arbeit in der regulären Arbeitszeit zu erledigen. Ist das nicht möglich, werden Lösungen gesucht.
Fallen doch Überstunden an, können diese abgesetzt oder vergütet werden.
Urlaubswünsche werden berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen Einarbeitungsplan, danach und zum Ende der Probezeit ein Mitarbeitergespräch. Seminare bei externen Anbietern können besucht werden.
Gehalt/Benefits
Lohn- und Gehaltszahlungen sind immer pünktlich.
30 Tage Urlaub für alle. Betriebstreue wird mit zusätzlichem Ulruab honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist unmittelbar mit dem Unternehmenszweck verbunden.
Kollegenzusammenhalt
Wenn ich Unterstützung brauche, bekomme ich die von jedem, den ich frage.
Aber wie immer im Leben gibt es natürlich Menschen, mit denen man lieber zusammenarbeitet als mit anderen.
Und mit manchen trifft man sich auch außerhalb der Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt. Wichtig sind die Qualifikation und Erfahrung und ob sie zum Team passen.
Junge und ältere Mitarbeiter ergänzen sich. Jeder hat seine Stärken.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten übernehmen die Verantwortung für ihre Entscheidungen.
Sie sind verbindlich in ihren Aussagen.
Sie kommunizieren auf Augenhöhe und setzen Vertrauen in die Mitarbeiter und übertragen ihnen Verantwortung.
Die Fehlerkultur besteht in der Lösungssuche und nicht in Schuldzuweisungen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro. Höhenverstellbare Schreibtische für alle. Pausenraum. Terasse mit Möbeln und Sonnenschutz. Blumen. Gelegentlich Obst / Kekse ...
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleichberechtigt behandelt.
Image
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ein tolles Team, was gut zusammenhält
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Freiberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenfeiern, Events
Verbesserungsvorschläge
E-Ladesäule für Mitarbeiter wäre schön
Arbeitsatmosphäre
angenehm und kollegial
Work-Life-Balance
geregelte Arbeitszeiten, kaum Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Branchenseminare
Gehalt/Benefits
Überstunden können abgesetzt und ausbezahlt werden
Kollegenzusammenhalt
die Kollegen untereinander ziehen an einem Strang und treffen sich auch privat
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen aller Altersklassen
Vorgesetztenverhalten
Offener und fairer Austausch möglich. Bei Problemen wird eine Lösung gefunden.
Arbeitsbedingungen
Neue Büroausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, Terasse im Sommer
Kommunikation
flache Hierarchie, Probleme werden offen angesprochen
Interessante Aufgaben
spannendes Aufgabenumfeld mit viel Dynamik
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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