Seit über 35 Jahren sind wir mit Herz und Überzeugung in der Welt der Erneuerbaren Energien zuhause. Was 1991 als kleines Ingenieurbüro begann, ist gemeinsam mit der Entwicklung der regenerativen Energien gewachsen – Schritt für Schritt, Projekt für Projekt.
Mit dem Bau unserer ersten Windenergieanlage im Jahr 1993 haben wir den Grundstein für das gelegt, was uns bis heute antreibt: aktiver Klimaschutz und eine nachhaltige Energiezukunft. Aus den Anfängen ist ein erfahrenes Unternehmen geworden, das Windenergie- und Photovoltaikanlagen plant, realisiert und betreibt – zuverlässig, partnerschaftlich und mit einem klaren Blick nach vorn.
Auch in Zukunft möchten wir mit durchdachten, zukunftsfähigen Energiekonzepten in Deutschland einen spürbaren Beitrag zur Energiewende leisten.
Unsere Geschichte ist noch lange nicht zu Ende – wir freuen uns darauf, sie gemeinsam mit Dir weiterzuschreiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung⭐ Unternehmenskultur -Teamevents, Sommerfest, Weihnachtsfeier
⭐ Entwicklung & Karriere -Weiterbildungen, Seminare, Schulungen
⭐ Arbeitszeit & Flexibilität - Homeoffice, Gleitzeit, Arbeitszeitkonto
⭐ Finanzielle Benefits - 13. Monatsgehalt, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsförderung
Ob erfahrene Fachkraft oder engagierter Berufs-/ Quereinsteiger:
Wir suchen Talente mit technischem, kaufmännischem, juristischem oder administrativem Hintergrund, die sich für die Entwicklung und den Betrieb von Wind- und Photovoltaikprojekten begeistern.
Du passt zu uns, wenn du:
✔️ Eigenverantwortlich arbeiten und Entscheidungen mittragen möchtest
✔️ Unternehmerisch denken und wirtschaftliche Zusammenhänge verstehst
✔️ Teamorientiert handelst und interdisziplinäre Zusammenarbeit schätzt
✔️ Strukturiert und lösungsorientiert vorgehen kannst
✔️ Kommunikatives Auftreten - intern sowie extern - für dich einfach dazu gehört
✔️ Motivation für erneuerbare Energien und nachhaltige Entwicklung mitbringst
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sabowind GmbH.
Mindestens 2 mal im Jahr werden tolle Mitarbeiterevents geplant.
Private Treffen zwischen den Kollegen finden statt.
Die Arbeitskollegen waren sehr nett.
Erfolge, auch die kleinen, werden am Whiteboard kommuniziert.
Erfolge (erteilte Baugenehmigungen, Inbetriebnahmen, wichtige Vertragsabschlüsse, ...) werden gefeiert.
Firmenfeiern, Events
E-Ladesäule für Mitarbeiter wäre schön
Der am besten bewertete Faktor von Sabowind ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird niemand aufgrund persönlicher Merkmale (Alter, Geschlecht usw.) benachteiligt.
Frauen und Männer werden gleichberechtigt behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sabowind ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Oft nur einseitige Kommunikation erlebt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung in entsprechenden Kategorien möglich
Jeder kann sich weiterbilden.
Es gibt einen Einarbeitungsplan, danach und zum Ende der Probezeit ein Mitarbeitergespräch. Seminare bei externen Anbietern können besucht werden.
Es werden regelmäßige Schulungen durchgeführt, Weiterbildungen sind nach Absprache immer möglich
Branchenseminare
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.