20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hohe Wertschätzung der Mitarbeiter, vertrauensvolles Arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässiger, transparenter Arbeitgeber, der gerade in der Corona-Pandemie bewiesen hat, wie wichtig ihm seine Mitarbeiter sind!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde in der Vergangenheit zu lange an schlechten Managern festgehalten, die den Verlust von wertvollen Kollegen zur folge hatten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aufstiegschancen für Mitarbeiter in Teilzeit
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, sehr gutes Management (siehe Sabre Awarded Best CEO and Best Company Culture Award 2022)
Image
Die aktuellen Mitarbeiter wissen Sabre als Arbeitgeber zuschätzen.
Work-Life-Balance
Das Management lebt vor, dass eine gute Work-Life-Balance für den Erfolg des Unternehmens wichtig ist und gewährt seit 2020 zusätzliche (bezahlte!) Urlaubstage zwischen Weihnachten und Silvester!
Karriere/Weiterbildung
Sabre bietet verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen und es wird ein Essenszuschuss gewährt
Kollegenzusammenhalt
Alle Mitarbeiter gehen sehr freundlich und offen miteinander um und unterstützen sich bereichsübergreifend!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Kollegen die bereits 20 - 30 Jahre bei Sabre arbeiten oder von Sabre in den wohlverdienten Ruhestand verabschiedet werden. Das spricht für sich!
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich sehr gut und verständnisvoll (auch bei privaten Ausnahmesituationen). Ausnahmen gab es hier in der Vergangenheit natürlich auch, aber das Betriebsklima hat sich über die letzten 5 Jahre deutlich verbessert!
Arbeitsbedingungen
Es gilt seit 2020 eine Work From Anywhere (WFA) Vereinbarung, die eine flexible Homeofficeregelung beinhaltet. Innerhalb von Deutschland kann ohne vorherige Genehmigung von überall aus gearbeitet werden und bei einem Umzug ins Ausland bedarf es einer vorherigen Genehmigung durch den Arbeitgeber.
Kommunikation
Quaterly Updates für alle Mitarbeiter!
Gleichberechtigung
Der Wiedereinstieg nach der Elternzeit ist ohne Probleme auch in Teilzeit möglich, es werden viele Teilzeitmodelle angeboten!
Die Aufstiegschancen sind durch die Teilzeit etwas reduziert und können nach der Elternzeit kaum aufgeholt werden.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig! Und es gibt gute Aufstiegschancen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es gibt gute sowie schlechte Seiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Arbeit, und mit dem Kollegial umgehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sich zu sehr in die Arbeit vertiefen und anderen ignorieren.
Verbesserungsvorschläge
Die Sachen etwas ruhiger angehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Echt nervig dieses pseudo Ami Gehabe... Alles nur Fake in dem Laden. Die wissen, wie schlecht Sie sind, aber alles ....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts bin schnell wieder weg
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lange Wege, aber tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet.
Image
Leider ist Sabre als B2B Business im Employer Branding sehr unbekannt. In Europa sind wir im Angreifermodus, in Amerika Marktführer.
Work-Life-Balance
Wenn man selbst den Anspruch hat eine gute Work-Life-Balance zu haben, kann man sie bei Sabre auch erreichen. Wenn man aber undiszipliniert ist und immer erreichbar sein will, geht auch das. Ich selber nehme die Work-Life-Balance sehr gut wahr. Solange man seine Aufgaben abliefert...
Es gibt 30 Tage Urlaub, eine gute Sonderurlaubsregelung und Zeiterfassung/Zeitausgleich. Es gibt die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten und Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind klasse. Es gibt einen Management- und einen Expertenkarriereweg. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind leider sehr begrenzt und nur auf pushen des Mitarbeiters verfügbar.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich noch nie besser erlebt! Familiäre Atmosphäre an den Standorten und man macht auch gerne mal privat etwas nach der Arbeit zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben sehr viele Mitarbeiter, die schon über 10 oder 20 Jahre bei Sabre arbeiten. Es ist ein sehr familiärer Zusammenhalt durch alle Alters- und Senioritätsstufen hindurch.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt großartige Führungskräfte und auch wirklich schlechte so wie in jedem Unternehmen. Manche halten gar nichts von Hierachien und einige pochen sehr darauf. Es kommt leider sehr darauf an an wen man gerät. Insgesamt ist es als amerikanisches Unternehmen, aber Standard sich zu duzen, was schon mal eine kollegiale Atmosphäre mit jedem, egal auf welchem Hierarchielevel schafft.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist modern (das Netzwerk aber manchmal sehr langsam) und alles ist sehr offen gehalten. Es gibt die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten, das vertrauen in die Mitarbeiter wird groß geschrieben.
Kommunikation
Könnte besser sein in manchen Fällen (Personalien), aber es gibt viele Kommunikationsformate und es wird darauf geachtet eine gesunde Meetingkultur zu leben.
Gleichberechtigung
Wiedereinstieg nach Elternzeit ist sehr familienfreundlich und mitarbeiterorientiert.
Man findet viele Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Es ist ein sehr interessantes und globales Unternehmen, das auch stets global agiert. Man kann sich unheimlich stark weiterentwickeln, wenn man vorher nur wenig internationalen Bezug hatte. Der Umgang mit Kollegen aus aller Welt ist toll und Unternehmenssprache ist Englisch. Man könnte die Aufgaben noch interessanter gestalten, wenn nicht viele Projekte und Strategien ausschließlich in den USA getrieben werden würden.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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not so good because of managers
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nothing special to be said about them
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
a lot of disturbances and alot of people leaving
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Konzeptlos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Arbeitsklima, Keine Struktur erkennbar, Kommunikation stark verbesserungswürdig, alles auf den Börsenkurs ausgerichtet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz schlechtes Management
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abwertende Haltung gegenüber Mitarbeiter die schon lange im Unternehmen tätig sind. Hier wird aktiv gemobbt.
Verbesserungsvorschläge
Überarbeitung der Personalstrategie.
Image
Keine Strategie zu erkennen, besonders vom Management. Dieses GDS hat den Anschluß am Markt verpasst. Schade.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu sehr unter Amerikanischen Fittichen
Ex-FührungskraftHat bis 2008 im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Events auf ITB und auch für die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu Amerikanisch geprägt, dabei geht es am Deutschen Markt vorbei.
Arbeitsatmosphäre
Dieses Unternehmen hat Grüppchenbildung. Das hilft nur für eins, jeder gegen jeden. Der GS ist das bekannt, aber scheinbar nicht in der Lage das zu unterbinden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht nur der, der sich gut mit der GS versteht und deren Meinung hat. Selber und andere Meinungen sind nicht erwünscht, und damit auch kein Aufstieg möglich.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.69 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
auf die Mitarbeiter hören, sich nicht vor Entscheidungen drücken, Grüppenchenbildung nicht unterstützenl
offen sein für Neues
Offenheit und Fairness
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.62 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmer sein, nicht Abteilung eines amerikanischen Konzernes
Mitarbeiter vor Entscheidungen fragen und Mitarbeiterexpertise berücksichtigen
wieder lokal entscheiden lassen, keine Konzernvorgaben
keine Jobauslagerungen ins Ausland zu mangelhafter Qualität hin mehr vornehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sabre Deutschland Marketing durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sabre Deutschland Marketing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.