Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei sabris die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Teammeetings haben die Kommunikation zu den Mitarbeitern nochmals verbessert
Wenn es drauf ankommt, steht jeder für den anderen ein
2 Tage Homeoffice-Regelung, geregelte Arbeitszeiten, von den nur in Ausnahmefällen abgewichen wird
Kommunikation auf Augenhöhe; lösungsorientiert
Marktführer im Bereich Logistiksoftware für Verlagsunternehmen; Projektarbeit mit sich permanent ändernden Herausforderungen; Plan in andere Branchen zu expandieren
Sehr nette Kollegen sorgen für ein tolles Betriebsklima; Türen der Geschäftsführer stehen immer offen und Probleme werden direkt adressiert