4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es werden Abmachungen mit einzelnen Mitarbeitern "unter der Hand" getroffen und darauf gesetzt, dass die Kollegen sich untereinander nicht austauschen.
Es gibt keine offene Feedback-Kultur.
Es gibt Kernarbeitszeiten, von denen in Ausnahmefällen (z.B. Arzttermin) abgewichen werden kann. Nach Corona werden 2 Tage Home Office für jeden Mitarbeiter beibehalten.
Weiterbildung auf Wunsch möglich, wenn sich der Themenbereich mit den Inhalten der Projekte einigermaßen deckt.
Karriereoptionen sind aufgrund der Größe des Unternehmens begrenzt.
Die Kollegen sind allesamt freundlich und sorgen für ein gutes Betriebsklima.
Mitarbeiter werden oft nicht in Entscheidungen mit einbezogen, selbst wenn es nicht um Projekte, sondern um den Einzelnen geht.
Dass Mitarbeiter in kritischen Projektphasen (gegen Ausgleich) länger arbeiten, wird als selbstverständlich erachtet. Hier wird einem nicht auf Augenhöhe begegnet!
Pro: Bürogebäude und Ausstattung gut (2 Monitore, höhenverstellbarer Tisch, bequemer Stuhl, kühles Raumklima im Sommer, Kaffee umsonst)
Contra: Der eigene private Rechner soll im Home Office verwendet werden. Firmenlaptops wären hier besser.
Es gibt keinen Rückzugsort im Gebäude ausschließlich für Angestellte.
Einzelgespräche zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern finden ca. einmal im Jahr statt. Daneben gibt es nicht oft die Gelegenheit für Lob und Kritik.
Gehalt war zufriedenstellend. Je nach Umsatz gab es auch Bonuszahlungen.
Sozialleistungen wurden keine angeboten.
Die klare Vision für aktuelle und künftige Produktentwicklung
Der Wille sich permanent zu verbessern und weiterzuentwickeln
Das moderne Arbeitsumfeld
- Mitarbeiterevents, Kaffee/Wasser kostenfrei, Weihnachtsgeschenke
- Die Tür des GF steht (fast) immer offen
- Schöne Räumlichkeiten, Parkplätze
- Technik auf gutem Stand
- Informationsfluss seitens der Geschäftsleitung ist gegeben
Verbesserung der abteilungsübergreifenden Kommunikation