Gute Basics, aber der Teufel steckt im Detail
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Azubi hat man wirklich gute Rückendeckung. Auf die Kollegen im Haupteinsatzgebiet kann man sich verlassen, die Personalabteilung stärkt den Rücken so gut es geht und man begegnet vielen hilfsbereiten Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Führungsstil der Geschäftsleitung ist in diesem Jahrtausend keinesfalls mehr zeitgemäß.
Die Ausbilder
Viele Ausbilder sehen die Azubis als vollwertiges Mitglied des Unternehmens an. Das Aufgabenpensum und die Verantwortung wachsen stetig in einem guten Rahmen. Viele Mitarbeiter/Ausbilder erkennen sehr schnell die Stärken und Schwächen der Azubis und fördern die Lehrlinge auch danach.
Abzug gibt es für ein paar wenige, die glauben mehr als knicken, lochen und abheften oder das Bestücken des Geschirrspülers, könne man einem Auszubildenden nicht zumuten.
Zudem besteht eine große Diskrepanz zwischen den tatsächlichen Ausbildern in der Abteilung und der Person, die als Ausbilder im Vertrag benannt ist.
Spaßfaktor
Wie schon beschrieben, werden die Aufgaben der Leistungsfähigkeit angepasst und man wird wie ein vollwertiger Mitarbeiter gut integriert
Aufgaben/Tätigkeiten
Man kann klar mitteilen ob man Zeit für Lernen/Hausaufgaben und ähnliches braucht. Das Arbeitspensum wird dem angepasst. In wenigen Abteilungen ist man tatsächlich gezwungen sich ausschließlich mit schulischen Inhalten zu befassen, da keine konkreten Aufgaben zugeteilt werden.
Variation
In vielen Abteilungen hat man die Möglichkeit ein breites Spektrum an Aufgaben zu bearbeiten, teilweise muss man sich dies jedoch einforden. In Ausnahmefällen wird diese Variation verweigert.
Respekt
Es gibt alteingesessene Mitarbeiter, die Azubis wie kleine Kinder behandeln. Das beschränkt sich jedoch auf zwei Teams im gesamten Unternehmen. Alle anderen treten den Azubis angemessen gegenüber
Karrierechancen
Aufgrund der gegebenen Hirachien ist das Wort Karriere leider ein Fremdwort. Aufstiegschancen sind quasi nicht gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist größtenteils positiv. Die Abzüge resultieren aus dem Umgang der Geschäftsführung, welche immer wieder Unruhe in den Arbeitsablauf bringt.
Ausbildungsvergütung
Solide Grundvergütung, Bennefits wie Kilometerpauschale für den Weg zur Berufsschule sind bei anderen Unternehmen Standard, hier leider nicht.
Arbeitszeiten
Normale 40 Stunden Woche, keine Gleitzeitregelung