Sachsen 

Fahnen 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Urlaubsgeld oder sonst irgendwelche Boni

Verbesserungsvorschläge

Manche Vorgesetzte sollten sich mal mit Mitarbeiterführung auseinandersetzen

Arbeitsatmosphäre

Kommt drauf an wo man ist

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Glaub kaum, dass man das erwähnen muss da es ja eigentlich selbstverständlich ist, aber das Gehalt kam immer pünktlich.
Ausstattung ist in den meisten Fällen gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Steht oben genug beschrieben. Ich hoffe, dass man die Kurve bekommen wird und das potential der Firma noch irgendwie sinnvoll nutzen kann.

Verbesserungsvorschläge

Kommt im 21. Jahrhundert an!
Kümmert euch um die Leute die am Ende wirklich die Arbeit machen und vergütet deren Leistung ordentlich.

Arbeitsatmosphäre

Am Anfang sehr unsachlicher und ungehaltener Umgang mit den Mitarbeitern. Misstrauen und das Abwälzen von Aufgaben unter den Abteilungen.

Image

Ist ziemlich mies. In den meisten Fällen leider berechtigt.

Work-Life-Balance

In der Verwaltung konnte man im Rahmen einer geregelten Vertretung auch mal spontan weg. Homeoffice meist Fehlanzeige da kein Vertrauen in die Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Nein.

Gehalt/Benefits

Aus heutiger Sicht unterirdisch. Viele Kollegen mit Fachabschluss arbeiten hier für den Mindestlohn. Mindesturlaub wird gewährt. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine BAV, keine VWL, keine Boni, keine Sonderurlaube, kein E-Bike- Leasing, oder Ähnliches.
Karriere sollte man im Familienbetrieb nicht anstreben. Die macht hier eben die Familie und steckt sich dafür auch das Entgelt ein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weder noch vorhanden. Liegt mitunter an den Mitarbeitern in Führungspositionen die jedes Verhalten was der Umwelt zugute kommt als Schwachsinn ansehen und ablehnen. Mitunter eher stumpfe Gemüter.
Soziale Belange kosten Geld. Das fließt hier woanders hin.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird niemand wegen seinem Alter entlassen oder Ähnliches. Wertschätzung gibt es allerdings keine.

Vorgesetztenverhalten

Wurde besser. Die unsachliche und herabwürdigende Kritik der früheren Geschäftsführung wurde abgelöst durch ein Ausfallen negativer wie positiver Kritik. Es interessiert schlicht keinen was du machst.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung und alles jederzeit sauber.

Kommunikation

Von Seiten der Geschäftsführung mittlerweile besser. Einzelne Führungskräfte äußern sich leider mitunter sehr unsachlich und sagen wir mal wenig fremdenfreundlich.

Gleichberechtigung

Wenn nur einer Recht hat sind alle anderen gleichermaßen am A...
Seit dem Wechsel tut sich aber hier etwas.
Menschen mit Migrationshintergrund wird eine Tätigkeit in einigen Abteilungen hier aber nicht empfohlen.

Interessante Aufgaben

definiert ja jeder anders

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Tätigkeiten, pünktliche Bezahlung, super Teams - hier unterstützt jeder jeden, tolle Events, Technik auf dem aller neusten Stand, Homeoffice in einigen Abteilungen möglich

Verbesserungsvorschläge

Macht weiter so.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima war schon immer gut. Durch den Generationswechsel ist es noch um einiges besser geworden.

Image

Durch den Generationswechsel hat sich jetzt schon einiges positives getan. Neben Mitarbeiter Events und Wasserspendern wird auch das Essen in der Kantinen, durch die Geschäftsführung unterstützt. Es sollte viel mehr positives nach Außen getragen werden! Hier ist vieles besser geworden.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten können, da wo es möglich ist variabel gestaltet werden. Natürlich ist im Rahmen von Schichtarbeit nicht alles möglich ABER es wird auf die Bedürfnisse des Mitarbeiters Rücksicht genommen. Hier kann man auch mal spontan einen Tag Urlaub/ Überstunden nehmen. Selbst Homeoffice kann in einigen Abteilungen realisiert werden.

Karriere/Weiterbildung

"Jeder ist seines Glückes Schmied"
Wer nach Weiterbildungen aktiv fragt, bekommt auch welche.

Gehalt/Benefits

Branchenübliches Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Hier kann man auf Augenhöhe kommunizieren und arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Neuste Technik nicht nur in der Verwaltung sondern auch in der Produktion. Hier sind sogar die Nähmaschinen mit Tablets ausgestattet.

Kommunikation

Die Kommunikation ist super. Ob persönlich oder fix über Teams, hier wird man immer auf dem Laufenden gehalten. Neue Mitarbeiter und andere Neuigkeiten werden mit der ganzen Belegschaft geteilt.

Interessante Aufgaben

Hier wird es nie langweilig. Es gibt immer neue Produkte und die Maschinen sind alle auf den neusten Stand der Technik!

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Teamwork
- pünktlich Feierabend
- Betriebsruhe zwischen Weihnachten und Silvester (dadurch kein Kampf der Urlaubsgenehmigungen, allerdings muss hier der eigene Urlaub einkalkuliert werden mit im Durchschnitt 5 Tagen)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die Geschäftsführung (hier muss dringend ein Generationswechsel passieren - hoffentlich im positiven Sinne)

Verbesserungsvorschläge

- Dringend Gehälter der Mitarbeiter überprüfen und entsprechend steigern ohne dass die Leute auf Knien angekrochen kommen müssen
- regelmäßige Weiterbildungen anbieten
- Überlegen, wie man Mitarbeiter nachhaltig glücklich machen kann (Mitarbeiterbindung)
- Einführung von Home Office für die verwaltenden Mitarbeiter
- Produktionsmitarbeiter müssen mehr anerkannt und gewürdigt werden (finanziell sowie von den Sozialleistungen)
- Technische Ausstattung muss den Arbeitsplätzen entsprechend aufgerüstet werden

Hinweis: Die Firma läuft nur mit Mitarbeitern, die die Kundenwünsche auch qualitativ hochwertig realisieren

Arbeitsatmosphäre

Allgemeine Unzufriedenheit ÜBERALL ... Selbst in der Chefetage

Image

Was für ein Image? Mitarbeiter wollen das Image steigern, nur eine gewisse Person blockiert das

Work-Life-Balance

Pünktlich Feierabend wird hier gelebt

Karriere/Weiterbildung

Ist null vorhanden

Gehalt/Benefits

Ideen sind genügend da, die Umsetzung müsste nur von ganz oben endlich Mal genehmigt werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sich stets bemüht

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Haben Sonderstatus, meist im negativen Sinne für andere

Vorgesetztenverhalten

Hierzu muss ich nichts weiter erläutern (siehe die anderen Bewertungen)

Arbeitsbedingungen

An sich ganz gut, aber auch hier können bessere Bedingungen geschaffen werden

Kommunikation

Kann besser werden (insbesondere Abteilungsübergreifend)

Gleichberechtigung

An sich ok ... Es gibt nur einen der was zu sagen hat

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben waren immer sehr abwechslungsreich!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Technisch super. Die Verpackungsstation, die Druckmaschinen, die Büros. Sehr cool das alles. Gehalt kam immer pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mein damaliges Gehalt war aus jetziger Sicht unterirdisch. Keine Motivation der Mitarbeiter. Kein WIR Gefühl. Keine, aber auch wirklich gar keine Wertschätzung. Ich stelle mich gerne Samstag und Sonntag auf die Messe. Aber dann kann man erwarten, dass man 2 Ausgleichstage bekommt. War damals nicht so. Ich hoffe sehr, das ist jetzt anders.

Verbesserungsvorschläge

Wäre schon mal gut, sich an Arbeitszeitgesetze zu halten. Messe am Wochenende ohne Ausgleichstag? Sowas geht nicht! Überstunden waren in der Hochsaison unvermeidbar, die konnte und durfte man aber nicht abfeiern, obwohl es ein Stechsystem gab. Weiterhin sollte die GF dringend an der Mitarbeiterführung und -Motivation arbeiten. Man wird angebrüllt, wenn man versehentlich den falschen Artikel versendet hat und Rückholkosten von ca. 10 Euro verursacht. Fehler sind menschlich!
Gleitzeit sollte eingeführt werden.

Arbeitsatmosphäre

Es kam leider nie ein WIR-Gefühl auf.

Work-Life-Balance

Gleitzeit? Überstundenabbau? Mal eher Feierabend machen? Gab es damals nicht. Scheinbar bis heute.

Karriere/Weiterbildung

Nur innerhalb des Teams möglich. Weiterbildung gab es nicht.

Gehalt/Benefits

Trotz Ausbildung sehr niedriges Gehalt. Überstunden wurden nicht ausbezahlt. Es gab kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld oder irgendeine Form der Anerkennung. Schade.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Erst jetzt weiß ich, dass SO ein Verhalten ein absolutes NoGo ist. Schließe mich den Vorkommentaren an. Natürlich darf man mal schimpfen, aber dann bitte mit Respekt!

Kommunikation

Kurze Entscheidungswege.

Interessante Aufgaben

Der Job hat echt Spaß gemacht. Hätte noch mehr Spaß gemacht, wenn die Umsatzziele erreichbar gewesen wären.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie gut sich alles in allem Sachsen Fahnen durch schwere gesamtwirtschaftliche Jahre schlägt und in diesem schweren Markt besteht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Vorgesetztenverhalten von ganz oben.
Was ich damals vom obersten Vorgsetzten mitbekommen habe, kann ich gar nicht in Worte fassen. Menschlich betrachtet eine absolute Vollkatastrophe!

Verbesserungsvorschläge

Die Liste an Verbesserungsvorschlägen ist ziemlich lang. Das will ich gar nicht alles runterschreiben, weil es sich aus den oben genannten Punkten schon zum Großteil selbst erklärt.
Wichtig wäre aber ein guter Umgang mit den Mitarbeitern - und das auch wirklich von ganz oben. Denn man darf nie vergessen, dass die Entscheidungen zwar oben getroffen werden, die Arbeit aber unten stattfindet.

Arbeitsatmosphäre

Hier wird von vornherein Misstrauen geschürt. Wenn sich Kollegen untereinander zu gut verstehen, wird das eher negativ angesehen.
Was der oberste Vorgesetzte sagt, zählt und muss gemacht werden. Konstruktive Kritik ist da unerwünscht.
Mitarbeiter werden ganz klar als austauschbares Gut angesehen.

Image

So eilt dieser Firma leider zurecht ein negativer Ruf voraus.
Potential hat Sachsen Fahnen so viel. Der Markt dafür ist schwierig und es werden auch einige gute Entscheidungen getroffen - das will ich gar nicht verheimlichen. Allerdings werden die Leute maßlos verheizt - und das spricht sich rum.

Work-Life-Balance

Ein wichtiges Thema in der heutigen Zeit von Fachkräftemangel, um gute Leute zu finden und zu halten. Das wurde zu meiner Zeit bei Sachsen Fahnen allerdings nicht so gesehen. Anwesenheitspflicht ist ab morgens 7 Uhr gewesen. Wenn man mal pünktlich Feierabend gemacht hat, wurde das negativ registriert. Überstunden zu machen wurde erwartet.
Es gab damals auch eine Zeiterfassung, wo man sich täglich seine Gesamt-Überstunden anschauen konnte. Das war es aber auch schon. Ein Abfeiern oder Ausbezahlen von Überstunden gab es nicht. Dafür wurde das Arbeitszeitkonto zum 31.12. aber wieder auf Null gesetzt. Hatte man also Überstunden von über 100 Stunden gesammelt, so waren diese dann einfach gelöscht.
Arbeitsrechtlich sehr fragwürdig!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gab es in meinem Fall eigentlich keine.

Gehalt/Benefits

Pünktlich ausbezahlt wurden die Gehälter.
Das Gehalt stand aber in keinem Fall im richtigen Verhältnis zu der geforderten und geleisteten Arbeit.
Es gab keine Überstundenvergütung, kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld, ...

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Hier gebe ich zwei Sterne (statt einem), weil es innerhalb meines Teams ganz gut gehandhabt wurde - soweit das machbar war.
Weil definitiv unrealistische Ziele wurden vom obersten Vorgesetzten gegeben - und an die mussten sich alle halten. Und mit unrealistisch meine ich hier wirklich unrealistisch!

Kommunikation

Definitiv ausbaufähig. Durch meine Position konnte ich einige Informationen aus unterschiedlichen Bereichen erhalten, die man hätte besser miteinander auswerten können. So könnte man meiner Meinung nach bessere Entscheidungen treffen können - zum Wohle der Firma und zum Wohle der Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Frauen haben die Chance auf höhere Stellen. Das hat aber nichts mit Gleichberechtigung zu tun. Da gab es durchaus Positionen, wo es qualitativ bessere Männer für die Vorgesetztenposition gäbe. Die Gründe für die Auswahl der Bereichsleiterebene müssen also auch andere Gründe haben als nur Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

In meiner damaligen Funktion gab es wirklich interessante Aufgaben. Das betrifft aber nicht alle Bereiche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Lohn/Gehalt kommt pünktlich
-Zusammenhalt im Team ist gut, jeder unterstützt jeden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Führungsmethoden der GF
-keine Weiterentwicklung möglich

Verbesserungsvorschläge

GF sollte mal sein Verhalten ggü Mitarbeiter überdenken..

Image

-so gut wie jeder Mitarbeiter ist unzufrieden

Karriere/Weiterbildung

-Weiterentwicklung nicht möglich

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

GF ist nur am schreien. Respekt ggü seinen Mitarbeitern ist für ihn ein Fremdwort. Ändert auch zigmal seine Meinungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die geringen Löhne kommen pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unflexibel, der Umgang mit den Mitarbeitern und Kunden

Verbesserungsvorschläge

umdenken, mit den Mitarbeitern arbeiten, Entwicklungsmöglichkeiten schaffen, Mitarbeiterpotenzial erkennen und erhalten, die Mitarbeiter nicht von oben herab betrachten, über Mitarbeiteranmerkungen, Vorschläge nachdenken und auch mit Ihnen darüber reden

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter untereinander: JA

Image

Mitarbeiter machen nur dienst nach Vorschrift.
Durch Entscheidungen, welche von oben getroffen werden, ist auch das Image der Firma auf dem Markt enorm gesunken

Work-Life-Balance

40 Stunden Woche. Teilzeit für z.B. junge Muttis ist nicht erwünscht

Karriere/Weiterbildung

keine großartigen Weiterbildungen, Karriere gleich null

Gehalt/Benefits

Mindestlohn, mehr gibt es nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

das soziale Engagement der GL/Inhaber lässt zu wünschen übrig. Mitarbeiter sind nur Mittel zum Zweck

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vörderung von Personenpotenzial: gleich null

Vorgesetztenverhalten

Es gibt nur einen der sagt was getan wird....

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen und Umfeld ist gut

Kommunikation

in den wenigen Meetings die es gibt wird nur von oben hinab getateld, solche Meetings werden nur von der GL abgehalten

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben werden auf immer weniger Schultern aufgeteilt, bei immer höheren Vorderungen, realitätsfremd