21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es war OK, dort zu arbeiten, mehr nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Kamenz gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte waren super, die Geschäftsführung war stehts herablassend und cholerisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mies
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Kamenz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Urlaubsgeld oder sonst irgendwelche Boni
Verbesserungsvorschläge
Manche Vorgesetzte sollten sich mal mit Mitarbeiterführung auseinandersetzen
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an wo man ist
Kollegenzusammenhalt
Manche waren ok
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielleicht bringt der Generationenwechsel etwas. Bisher leider viele verschwendete Jahre.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Kamenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Glaub kaum, dass man das erwähnen muss da es ja eigentlich selbstverständlich ist, aber das Gehalt kam immer pünktlich.
Ausstattung ist in den meisten Fällen gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht oben genug beschrieben. Ich hoffe, dass man die Kurve bekommen wird und das potential der Firma noch irgendwie sinnvoll nutzen kann.
Verbesserungsvorschläge
Kommt im 21. Jahrhundert an!
Kümmert euch um die Leute die am Ende wirklich die Arbeit machen und vergütet deren Leistung ordentlich.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang sehr unsachlicher und ungehaltener Umgang mit den Mitarbeitern. Misstrauen und das Abwälzen von Aufgaben unter den Abteilungen.
Image
Ist ziemlich mies. In den meisten Fällen leider berechtigt.
Work-Life-Balance
In der Verwaltung konnte man im Rahmen einer geregelten Vertretung auch mal spontan weg. Homeoffice meist Fehlanzeige da kein Vertrauen in die Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Nein.
Gehalt/Benefits
Aus heutiger Sicht unterirdisch. Viele Kollegen mit Fachabschluss arbeiten hier für den Mindestlohn. Mindesturlaub wird gewährt. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine BAV, keine VWL, keine Boni, keine Sonderurlaube, kein E-Bike- Leasing, oder Ähnliches.
Karriere sollte man im Familienbetrieb nicht anstreben. Die macht hier eben die Familie und steckt sich dafür auch das Entgelt ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder noch vorhanden. Liegt mitunter an den Mitarbeitern in Führungspositionen die jedes Verhalten was der Umwelt zugute kommt als Schwachsinn ansehen und ablehnen. Mitunter eher stumpfe Gemüter.
Soziale Belange kosten Geld. Das fließt hier woanders hin.
Kollegenzusammenhalt
Mal so, mal so.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird niemand wegen seinem Alter entlassen oder Ähnliches. Wertschätzung gibt es allerdings keine.
Vorgesetztenverhalten
Wurde besser. Die unsachliche und herabwürdigende Kritik der früheren Geschäftsführung wurde abgelöst durch ein Ausfallen negativer wie positiver Kritik. Es interessiert schlicht keinen was du machst.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung und alles jederzeit sauber.
Kommunikation
Von Seiten der Geschäftsführung mittlerweile besser. Einzelne Führungskräfte äußern sich leider mitunter sehr unsachlich und sagen wir mal wenig fremdenfreundlich.
Gleichberechtigung
Wenn nur einer Recht hat sind alle anderen gleichermaßen am A...
Seit dem Wechsel tut sich aber hier etwas.
Menschen mit Migrationshintergrund wird eine Tätigkeit in einigen Abteilungen hier aber nicht empfohlen.
Interessante Aufgaben
definiert ja jeder anders
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Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kamenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, pünktliche Bezahlung, super Teams - hier unterstützt jeder jeden, tolle Events, Technik auf dem aller neusten Stand, Homeoffice in einigen Abteilungen möglich
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima war schon immer gut. Durch den Generationswechsel ist es noch um einiges besser geworden.
Image
Durch den Generationswechsel hat sich jetzt schon einiges positives getan. Neben Mitarbeiter Events und Wasserspendern wird auch das Essen in der Kantinen, durch die Geschäftsführung unterstützt. Es sollte viel mehr positives nach Außen getragen werden! Hier ist vieles besser geworden.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten können, da wo es möglich ist variabel gestaltet werden. Natürlich ist im Rahmen von Schichtarbeit nicht alles möglich ABER es wird auf die Bedürfnisse des Mitarbeiters Rücksicht genommen. Hier kann man auch mal spontan einen Tag Urlaub/ Überstunden nehmen. Selbst Homeoffice kann in einigen Abteilungen realisiert werden.
Karriere/Weiterbildung
"Jeder ist seines Glückes Schmied"
Wer nach Weiterbildungen aktiv fragt, bekommt auch welche.
Gehalt/Benefits
Branchenübliches Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Im Team oder auch übergreifend ist der Zusammenhalt prima. Hier arbeiten alle zusammen und ziehen an einem Strang!
Vorgesetztenverhalten
Hier kann man auf Augenhöhe kommunizieren und arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Neuste Technik nicht nur in der Verwaltung sondern auch in der Produktion. Hier sind sogar die Nähmaschinen mit Tablets ausgestattet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist super. Ob persönlich oder fix über Teams, hier wird man immer auf dem Laufenden gehalten. Neue Mitarbeiter und andere Neuigkeiten werden mit der ganzen Belegschaft geteilt.
Interessante Aufgaben
Hier wird es nie langweilig. Es gibt immer neue Produkte und die Maschinen sind alle auf den neusten Stand der Technik!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Geht lieber woanders hin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Kamenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt ganz auf die Abteilungen/Personen an. Entweder man hat Glück oder eben nicht.
Image
Siege andere Bewertungen
Work-Life-Balance
Pünktlich Feierabend und nach vielen Jahren im Unternehmen bekommt man mal 2 Tage mehr als gesetzlichen Mindesturlaub.
Karriere/Weiterbildung
Ohne Eigeninitiative (und teilweise auch eigenes Geld) passiert da nichts
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich weiter unten angesiedelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Bis auf Einzelfälle sind die Kollegen großartig.
Umgang mit älteren Kollegen
Man vergrault durch das Verhalten die jungen Kollegen, weil es nicht nach können und Wissen geht, sondern danach, wie lange man seinen Stuhl schon wärmt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es nicht am fachlichen liegt dann ist das zwischenmenschliche das Problem
Arbeitsbedingungen
Hardware ist modern, Büros und Drumherum eher nicht.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend ein großes Problem. Selbst innerhalb der Abteilungen mitunter nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Der Stand einiger „Berufe“ wird halt viel schlechter angesehen als andere.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung, ist in Ordnung
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Guter "Ausbilder" der noch am meisten für die "Welpen" gemacht hat.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Drucker im Bereich Produktion in Kamenz abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Kantine vorhanden. Gibt aber kein Essen oder wenn dann nur aufgewärmt in Assietten und Vorbestellung.
Arbeitszeiten
Stechuhrsystem. Ein Minute später = 15min Minus - Überstunden erst ab ü15min.
Ausbildungsvergütung
Unterirdisch.
Die Ausbilder
Das beste an der Firma war unser Ausbilder SH
Spaßfaktor
Auch wenn die Arbeit stupide war , haben wir das beste draus gemacht und hatten auch viel Spass
Aufgaben/Tätigkeiten
Selbe Tätigkeiten wie ein normaler Angestellter in Vollzeit
Variation
Man ist mal kurz in die Grafikabteilung gekommen - vllt 10% der gesamten Ausbildung.
Respekt
Die Geschäftsleitung schreit dich auch gerne aus 10cm Entfernung an.
Karrierechancen
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Potenzial ist da!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kamenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Teamwork
- pünktlich Feierabend
- Betriebsruhe zwischen Weihnachten und Silvester (dadurch kein Kampf der Urlaubsgenehmigungen, allerdings muss hier der eigene Urlaub einkalkuliert werden mit im Durchschnitt 5 Tagen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Geschäftsführung (hier muss dringend ein Generationswechsel passieren - hoffentlich im positiven Sinne)
Verbesserungsvorschläge
- Dringend Gehälter der Mitarbeiter überprüfen und entsprechend steigern ohne dass die Leute auf Knien angekrochen kommen müssen
- regelmäßige Weiterbildungen anbieten
- Überlegen, wie man Mitarbeiter nachhaltig glücklich machen kann (Mitarbeiterbindung)
- Einführung von Home Office für die verwaltenden Mitarbeiter
- Produktionsmitarbeiter müssen mehr anerkannt und gewürdigt werden (finanziell sowie von den Sozialleistungen)
- Technische Ausstattung muss den Arbeitsplätzen entsprechend aufgerüstet werden
Hinweis: Die Firma läuft nur mit Mitarbeitern, die die Kundenwünsche auch qualitativ hochwertig realisieren
Arbeitsatmosphäre
Allgemeine Unzufriedenheit ÜBERALL ... Selbst in der Chefetage
Image
Was für ein Image? Mitarbeiter wollen das Image steigern, nur eine gewisse Person blockiert das
Work-Life-Balance
Pünktlich Feierabend wird hier gelebt
Karriere/Weiterbildung
Ist null vorhanden
Gehalt/Benefits
Ideen sind genügend da, die Umsetzung müsste nur von ganz oben endlich Mal genehmigt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich stets bemüht
Kollegenzusammenhalt
Bestes Teamwork, was ich jemals genießen durfte
Umgang mit älteren Kollegen
Haben Sonderstatus, meist im negativen Sinne für andere
Vorgesetztenverhalten
Hierzu muss ich nichts weiter erläutern (siehe die anderen Bewertungen)
Arbeitsbedingungen
An sich ganz gut, aber auch hier können bessere Bedingungen geschaffen werden
Kommunikation
Kann besser werden (insbesondere Abteilungsübergreifend)
Gleichberechtigung
An sich ok ... Es gibt nur einen der was zu sagen hat
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren immer sehr abwechslungsreich!
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Von Arbeitsrecht scheinbar noch nie was gehört ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kamenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technisch super. Die Verpackungsstation, die Druckmaschinen, die Büros. Sehr cool das alles. Gehalt kam immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein damaliges Gehalt war aus jetziger Sicht unterirdisch. Keine Motivation der Mitarbeiter. Kein WIR Gefühl. Keine, aber auch wirklich gar keine Wertschätzung. Ich stelle mich gerne Samstag und Sonntag auf die Messe. Aber dann kann man erwarten, dass man 2 Ausgleichstage bekommt. War damals nicht so. Ich hoffe sehr, das ist jetzt anders.
Verbesserungsvorschläge
Wäre schon mal gut, sich an Arbeitszeitgesetze zu halten. Messe am Wochenende ohne Ausgleichstag? Sowas geht nicht! Überstunden waren in der Hochsaison unvermeidbar, die konnte und durfte man aber nicht abfeiern, obwohl es ein Stechsystem gab. Weiterhin sollte die GF dringend an der Mitarbeiterführung und -Motivation arbeiten. Man wird angebrüllt, wenn man versehentlich den falschen Artikel versendet hat und Rückholkosten von ca. 10 Euro verursacht. Fehler sind menschlich!
Gleitzeit sollte eingeführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es kam leider nie ein WIR-Gefühl auf.
Work-Life-Balance
Gleitzeit? Überstundenabbau? Mal eher Feierabend machen? Gab es damals nicht. Scheinbar bis heute.
Karriere/Weiterbildung
Nur innerhalb des Teams möglich. Weiterbildung gab es nicht.
Gehalt/Benefits
Trotz Ausbildung sehr niedriges Gehalt. Überstunden wurden nicht ausbezahlt. Es gab kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld oder irgendeine Form der Anerkennung. Schade.
Kollegenzusammenhalt
Teamatmosphäre war super. Kollegen aus anderen Bereichen machten eher Dienst nach Vorschrift. Das war ziemlich frustrierend.
Vorgesetztenverhalten
Erst jetzt weiß ich, dass SO ein Verhalten ein absolutes NoGo ist. Schließe mich den Vorkommentaren an. Natürlich darf man mal schimpfen, aber dann bitte mit Respekt!
Kommunikation
Kurze Entscheidungswege.
Interessante Aufgaben
Der Job hat echt Spaß gemacht. Hätte noch mehr Spaß gemacht, wenn die Umsatzziele erreichbar gewesen wären.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gute Basics, aber der Teufel steckt im Detail
Ex-Auszubildende:rHat 2020 eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau im Bereich Administration / Verwaltung in Kamenz abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Azubi hat man wirklich gute Rückendeckung. Auf die Kollegen im Haupteinsatzgebiet kann man sich verlassen, die Personalabteilung stärkt den Rücken so gut es geht und man begegnet vielen hilfsbereiten Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Führungsstil der Geschäftsleitung ist in diesem Jahrtausend keinesfalls mehr zeitgemäß.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist größtenteils positiv. Die Abzüge resultieren aus dem Umgang der Geschäftsführung, welche immer wieder Unruhe in den Arbeitsablauf bringt.
Karrierechancen
Aufgrund der gegebenen Hirachien ist das Wort Karriere leider ein Fremdwort. Aufstiegschancen sind quasi nicht gegeben.
Arbeitszeiten
Normale 40 Stunden Woche, keine Gleitzeitregelung
Ausbildungsvergütung
Solide Grundvergütung, Bennefits wie Kilometerpauschale für den Weg zur Berufsschule sind bei anderen Unternehmen Standard, hier leider nicht.
Die Ausbilder
Viele Ausbilder sehen die Azubis als vollwertiges Mitglied des Unternehmens an. Das Aufgabenpensum und die Verantwortung wachsen stetig in einem guten Rahmen. Viele Mitarbeiter/Ausbilder erkennen sehr schnell die Stärken und Schwächen der Azubis und fördern die Lehrlinge auch danach.
Abzug gibt es für ein paar wenige, die glauben mehr als knicken, lochen und abheften oder das Bestücken des Geschirrspülers, könne man einem Auszubildenden nicht zumuten.
Zudem besteht eine große Diskrepanz zwischen den tatsächlichen Ausbildern in der Abteilung und der Person, die als Ausbilder im Vertrag benannt ist.
Spaßfaktor
Wie schon beschrieben, werden die Aufgaben der Leistungsfähigkeit angepasst und man wird wie ein vollwertiger Mitarbeiter gut integriert
Aufgaben/Tätigkeiten
Man kann klar mitteilen ob man Zeit für Lernen/Hausaufgaben und ähnliches braucht. Das Arbeitspensum wird dem angepasst. In wenigen Abteilungen ist man tatsächlich gezwungen sich ausschließlich mit schulischen Inhalten zu befassen, da keine konkreten Aufgaben zugeteilt werden.
Variation
In vielen Abteilungen hat man die Möglichkeit ein breites Spektrum an Aufgaben zu bearbeiten, teilweise muss man sich dies jedoch einforden. In Ausnahmefällen wird diese Variation verweigert.
Respekt
Es gibt alteingesessene Mitarbeiter, die Azubis wie kleine Kinder behandeln. Das beschränkt sich jedoch auf zwei Teams im gesamten Unternehmen. Alle anderen treten den Azubis angemessen gegenüber
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Guter Ausbildungsbetrieb
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-kauffrau in Kamenz absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr guter Ausbildungsbetrieb - bei Problemen wird sich gekümmert, bei Fragen steht immer jemand zur Verfügung und man erhält in jeder Abteilung einen super Einblick.
Ausbildungsvergütung
übertarifliche Vergütung, pünktliche Bezahlung.
Jedoch weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld oder sonstige sozialen Leistungen.
Die Ausbilder
Bei der Vermittlung der Inhalte und internen Prozesse wird sich (wenn notwendig) Zeit genommen und bei Interesse des Auszubildenden näher erläutert.
Je nach Abteilung befassen sich die jeweiligen Verantwortlichen mit dem Azubi oder deligieren die Betreuung des Auszubildenen an Mitarbeiter.
Im Großen und Ganzen fühlt sich aber stets jemand für einen verantwortlich.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind dem Ausbildungsstand angepasst und werden Schritt-für-Schritt erklärt.
Durch eine selbstständige Arbeitsweise darf man schnell mehr Aufgaben übernehmen. Ausreichend Arbeit ist vorhanden, doch nie so, dass man sich überfordert oder beladen fühlt.
Variation
Jeder Auszubildende durchläuft während seiner Ausbildung verschiedene Abteilungen. Diesen Durchlauf umfasst den Ein- und Verkauf, die Buchhaltung, die Produktionssteuerung und das Marketing. Dadurch gewinnt man einen guten Einblick und darf selbstständig kleine tägliche Aufgaben übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sachsen Fahnen durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sachsen Fahnen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.