2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechte Firma und totales Versagen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Küche, teilweise ergonomische Arbeitsplätze zur Verfügung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles, habe über einem Jahr dort gearbeitet und es war noch schlimmer als in einem Call Center
Verbesserungsvorschläge
Die sollten dicht machen und Kälte- & Klimatechnik anderen Firmen überlassen, die deutlich besser sind!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterküche und gut ausgebildete Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Die privaten Probleme und persönlichen Diskrepanzen zu Hause lassen.
Leistung gut bezahlen und nicht nur Familienmitglieder.
Arbeitsatmosphäre
Absolut unorganisierter Arbeitsalltag
Image
Das tägliche Geschäft läuft sehr unorganisiert ab im und das bemängeln auch die Kunden.
Work-Life-Balance
Als Mitarbeiter muss man auf höchsten Niveau flexibel sein. Hat man ein privates Anliegen muss man in die Rolle des Bittstellers schlüpfen.
Karriere/Weiterbildung
Man darf sich fortbilden, aber keine Unterstützung erwarten.
Gehalt/Benefits
Hier gewinnt auch wer zur Familie gehört.
Kollegenzusammenhalt
Ein paar Gruppen halten zusammen, am Ende hauen sich trotzdem alle gegenseitig in die Pfanne.
Umgang mit älteren Kollegen
Entlastung wird angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Bereits erwähnt, kann die Geschäftsführung sich nicht ausstehen. Die Außenwirkung ist eine Katastrophe, einige Geschäftspartner sprechen bereits darüber.
Arbeitsbedingungen
Sind auf dem aktuellen Stand.
Kommunikation
Geschäftsführer Arbeiten gegeneinander, deshalb sitzt man bei der Kommunikation immer zwischen den Stühlen.
Gleichberechtigung
Benefits gibt es nur für die Unternehmerfamilie.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenfelder sind sehr interessant und abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sachsen-Kälte durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Sachsen-Kälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sachsen-Kälte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.