Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Umweltfreundlichkeit
Das keine klare Kombination da ist. Viel hinter dem Rücken getratscht wird und keine ordentliche Einarbeitung erfolgt, was wiederum an der fehlenden Struktur liegt.
Klare Strukturen in der Abteilung
Es gibt viele feste Gruppen, und als neuer Mitarbeiter ist es schwer, dazugehören. Oft wirkt das Verhalten unecht, und man fühlt sich ausgeschlossen. Mehr Offenheit und Zusammenhalt würden die Stimmung verbessern. Sehr hohe Fluktuation der Mitarbeiter. Neue Mitarbeiter bleiben in der Regel nicht lange in der Verwaltung.
Wenn Zeit ist, dann gibt es viele Möglichkeiten.
Laut Tarif
Unter der alten Mannschaft gut.
Da es zu wenige Mitarbeiter gibt, tragen die Vorgesetzten eine enorme Last. Dadurch müssen viele Entscheidungen von den Mitarbeitern getroffen werden, die dann nur noch von den Vorgesetzten abgesegnet werden. Eine bessere Personalplanung und klarere Verantwortlichkeiten wäre für neue Mitarbeiter sehr Vorteilhaft.
Die Kommunikation könnte besser sein, vor allem ehrlicher und direkter. Leider wird oft hinter dem Rücken gesprochen, statt offen Probleme oder Anliegen zu klären. Eine offenere und transparente Gesprächskultur würde das Miteinander verbessern.
Ermöglichst mir eine selbstständige Arbeit.
Das Herachieverhalten in dm Betrieb ist sehr ausgeprägt was sich auf das Verhalten und die Motivation der Mitarbeiter auswirkt.
Bessere Komunikation unter den Mitarbeitern. Würdigung erbrachter Leistungen.