Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 1,2Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Umweltfreundlichkeit
Ermöglichst mir eine selbstständige Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das keine klare Kombination da ist. Viel hinter dem Rücken getratscht wird und keine ordentliche Einarbeitung erfolgt, was wiederum an der fehlenden Struktur liegt.
Das Herachieverhalten in dm Betrieb ist sehr ausgeprägt was sich auf das Verhalten und die Motivation der Mitarbeiter auswirkt.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen in der Abteilung
Bessere Komunikation unter den Mitarbeitern. Würdigung erbrachter Leistungen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sachsenforst ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da es zu wenige Mitarbeiter gibt, tragen die Vorgesetzten eine enorme Last. Dadurch müssen viele Entscheidungen von den Mitarbeitern getroffen werden, die dann nur noch von den Vorgesetzten abgesegnet werden. Eine bessere Personalplanung und klarere Verantwortlichkeiten wäre für neue Mitarbeiter sehr Vorteilhaft.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn Zeit ist, dann gibt es viele Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sachsenforst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Sachsenforst schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sachsenforst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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