Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sachsenglas Chemnitz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist die Hölle
Man bekommt Sachen über dritte mit man muss hinter Informationen her rennen dann wenn man eine Info abgibt bezüglich Krankheit oder sonstigen ausfällen und bis was diese gehen wird gesagt alles klar aber die Kollegen wissen von nichts und man bekommt gesagt das man nicht bescheid gesagt habe das man wieder kommt
Der Kollegen zusammenhalt hat in der Abteilung wo ich war ziemlich gut geklappt von der ein oder anderen Person allerdings nur ein kleiner Prozent Satz von den Leuten die da arbeiten
Es gibt feste Arbeitszeiten von 6-14 und von 14-22 außerdem gibt es eine Nachtschicht die von 22-6 Uhr geht der Arbeitsplan wird donnerstags für die nächste Woche aufgegangen und da kann es Mal zu kommen das man da dann eine Std eher anfangen oder länger machen muss
Bezüglich Krankheistfällen wird wenn man sich bei den Vorgesetzten meldet es nicht an die zuständige Abteilung weitergeleitet
Es kommt vorallem bei den Auszubildenden vor das diese aus ihrer Abteilung gezogen werden und dann dementsprechend in andere Abteilungen schauen müssen und dies teilweise über Wochen
Also die Atmosphäre ist gewöhnungsbedürftig mal kommt man mit allen klar mal kommt keiner mit irgendwem klar da ist einfach insane was in dieser Firma abgeht