Sachsentrans 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Liebe Geschäftsleitung von Sachensentrans, es ist schon ziemlich Dreist ein Vorstellungsgespräch nach nicht einmal 3 Minuten abzubrechen, nur weil der Bewerber eine Frage nicht beantworten kann, da er in seinem bestehenden Vertrag eine Vertraulichkeitsklausel zu dieser Frage hat. Und dem Bewerber noch Vorwürfe machen, dass er einen solchen Vertrag unterschrieben hat, ist von Dreistigkeit nicht zu überbieten. Ihr Verkehrsleiter scheint ein Relikt der 90ger Jahre zu sein, wo es zum Alltag gehört hat, dass der Boss nur mit den Fingern schnipsen musste und jeder hat nach seiner Pfeife getanzt.

Wer auf so eine Unternehmenskultur Lust hat ist in Ihrem Unternehmen wahrscheinlich richtig, aber für mich persönlich ist das nichts!