Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sachverständigenbüro Oesterling die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Führungskräfte sind Nachbar und auf Augenhöhe. Regelmäßige Mitarbeitergespräche sorgen dafür dass man sich gut aufgehoben fühlt.
Es herrscht eine offene Feedback-Kultur. Man wird als Mensch geschätzt und kann sich jederzeit an Kollegen und Vorgesetzte wenden.
Auf private Belange wird Rücksicht genommen.
Kommunikation auf Augenhöhe.
Viel Vertrauen statt Mikromanagement.
Konstruktives, faires Feedback in regelmäßigen Abständen.
Starke Rückendeckung für das Team bei Herausforderungen.
Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und Platz für eigene Ideen.
Umgang ist sehr respektvoll und hilfsbereit.