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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Grauenhaft! (Shell Station Wermelskirchen+Leverkusen)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht's
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur Mindestlohn
Keine Wertschätzung
Nicht Lösungsorientiert
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Personalführung sollte dringend überarbeitet werden!!!
Arbeitsatmosphäre
Man steht viel unter Stress und beobachtung. Es sind viele Dinge zur gleichen Zeit zu erledigen. Der Druck ist hoch. Am Anfang wird man gelobt, am Ende muss man eben dieses Pensum weiter erfüllen und schwächere Mitarbeiter ausgleichen.
Image
Die Kunden sind eigentlich recht zufrieden
Die Mitarbeiter sind im großen und ganzen sehr unzufrieden. Keiner möchte bleiben und die meisten versuchen zu wechseln.
Work-Life-Balance
Dadurch, dass ständig das Personal abspringt oder gekündigt wird, besteht ein chronischer Personalmangel. Es wird hier von der Stationsleitung ausdrücklich erwartet, dass man ständig einspringt.
Darunter leidet die Freizeitplanung vor allem an den Wochenenden!!
Urlaub wird einen Monat vorher genehmigt oder eben nicht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Ausbildung kein garnichts. Kassenkraft und fertig. Spurst du nicht, wirst du ersetzt. Oder du gehst.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Egal wie viel du arbeitest. Denk nicht mal an eine Gehaltserhöhung.
Egal wie oft du einspringst oder wie toll du deinen Job machst. Kein 13. Gehalt, kein Urlaubsgeld, keine Zuschläge. Nur Mindestlohn von 9.50€!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Also Mülltrennung wird betrieben.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter wechseln im Wochentakt. Die Leute kommen und gehen andauernd. Das habe ich in dem Ausmaß noch nie erlebt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschohnt.
Vorgesetztenverhalten
Die Stationsleitung wirkt oftmals überfordert. Die schlechte Laune und Probleme werden oft an das Personal weiter gegeben. In guten Zeiten wird bei Privaten Problemen nachsicht gezeigt, wenn die Leistung stimmt! Nach kündigung gibt es kein Restgehalt, kein Arbeitszeugnis, nicht's. Das muss man sich alles schön einklagen.
Arbeitsbedingungen
Der Kaffee kostet für Mitarbeiter einen Euro. Kakao 1,5€. Wenn man zum Kaffee trinken kommt ist das ganz angenehm. Ansonsten herrscht recht reger Tankstellenbetrieb.
Kommunikation
Fehler und Probleme werden nur bei bestimmten Mitarbeitern Kommuniziert.
Manche werden als "Hoffnungslos" abgestempelt.
Gleichberechtigung
Jeder sollte die oben genannten Aufgaben bis zur Schichtübernahme erledigt haben, sodass der Laden vernünftig übergeben wird. Passiert in der Praxis selten bis garnicht. Bedeutet der eine macht nicht's und der andere macht dafür das Doppelte. Beide bekommen das gleiche Geld! Klingt fair. Ältere Mitarbeiter werden bevorzugt und müssen viel weniger tun. Es wird von der Vorschicht also vorarbeit erwartet. Ebenfalls für den Mindestlohn.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist vielseitig.
-Lager sauber und sortiert halten
-Warenpflege
-Backshoppflege
-Reinigungsarbeiten
-Kassen betreuen
Die Schichtüberschneidung ist minimal.
Man ist praktisch allein. Man ist also für alles gleichzeitig verantwortlich. Das ist in der Praxis viel zu viel
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