Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

SÄBU 
Holzbau 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SÄBU Holzbau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SÄBU Holzbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SÄBU Holzbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine von Respekt, Vertrauen, Offenheit und Ehrlichkeit geprägte Atmosphäre.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen könnten teilweise früher mitgeteilt bzw. zügiger aktualisiert werden.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Traum!

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super! Flexibilisierungen maßgeschneidert zu den individuellen Lebensumständen sind teilweise möglich. Urlaubsanträge werden so gut wie immer wie gewünscht genehmigt.
Es gibt Kernzeiten und leider keine flexiblen Arbeitszeiten.
Die Arbeit steht vor dem persönlichen Wohlbefinden/Belastbarkeit des Mitarbeiter. Belastungsspitzen werden nicht gewürdigt, sondern als selbstverständlich erwartet.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stets freundlich, nahbar, konfliktfähig, bedacht mit klaren Vorstellungen/Entscheidungen, immer ein offenes Ohr, Alles kann offen angesprochen werden.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsklima war hervorragend. Man hat immer wieder etwas zusammen unternommen und hatte einen lockeren Alltag mit Scherzen und angenehmen Gesprächen.

Bewertung lesen
Anmelden