Ihr Unternehmen?

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Sächsische
Akademie
der
Wissenschaften
zu
Leipzig
Unternehmenskultur

Leipzig

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sächsische Akademie der Wissenschaften zu Leipzig die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Sächsische Akademie der Wissenschaften zu Leipzig

Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Sächsische Akademie der Wissenschaften zu Leipzig

Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Tradition bewahren oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0

Kollegenzusammenhalt

Es werden Strukturen gefördert, welche einen kollegialen Umgang unmöglich machen. Vorallem in der Verwaltung regieren unprofessionelles Wissen und Verhalten.

Mai 2023Bewertung lesen

1,0

Work-Life-Balance

Veraltete Ansichten wie, kein Urlaub in der Probezeit und eine starre Zeitwirtschaft sind fernab vom Standard im ÖD.

Mai 2023Bewertung lesen

1,0

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter- und Feedbackgespräche, Gesundheitsmanagement werden dort völlig frei interpretiert.

Mai 2023Bewertung lesen

5,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr angenehme Kontakte, Wohlwollen

Mai 2020Bewertung lesen

4,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anfragen werden jedezeit kurzfristig und umfassend beantwortet

Mai 2020Bewertung lesen

4,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein echtes Team, bei der das gemeinsame Ziel im Mittelpunkt steht

Mai 2020Bewertung lesen

Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

3,1

Basierend auf 2 Bewertungen

Zufriedenheit im Vergleich zum Branchendurchschnitt

Forschung/Entwicklung

-14%

Wie bewerten wir Unternehmenskultur?

Wir bei kununu sind der Meinung, dass Kultur die Persönlichkeit des Unternehmens ausmacht. Die Bewertung der Unternehmenskultur erfolgt zu 100% durch unsere User, die max. 40 von 160 kulturellen Merkmalen auswählen, um die Unternehmenskultur bestmöglich zu beschreiben – natürlich anonym.

Sie sind Arbeitgeber? Jeder Wert zählt!

Machen Sie das Unsichtbare sichtbar und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, Ihre Kultur aktiv zu beeinflussen. Mit dem kununu Kulturkompass werden Sie Ihre Unternehmenskultur nicht nur besser verstehen, sondern auch für andere besser erkennbar machen.

Kultur sichtbar machen

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

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