6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gut um als Stundent/Azubi Erfahrungen im öffentlichen Dienst zu machen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte nehmen einen ernst, man wird vom ersten Tag an an die Aufgaben herangeführt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Räumlichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Essenszulage wenn das Praktikum unvergütet ist wäre nett.
Arbeitsatmosphäre
Typisch öffentlicher Dienst. Alles gut machbar und wenig Stress. Büros könnten in manchen Abteilungen schöner Aussehen.
Image
Genießt ein hohes Ansehen bei Partnern/Botschaften.
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten für den öD. Später am Nachmittag passiert meistens nicht viel für Praktikanten.
Gehalt/Benefits
Unvergütetes Praktikum, so ist vorgesehen. Wenigstens eine Essenszulage für die Kantine wäre gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlich für den öD.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Altersdiskriminierung, die mir aufgefallen ist.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte keine Probleme mit meinen direkten Vorgesetzten. Man hört allerdings ab und zu über Flurfunk, dass es kleinere Konflikte mit und in höher gestellten Abteilungen gibt.
Arbeitsbedingungen
Standardbüros, nichts besonderes. Im Sommer eher dürftig klimatisiert.
Kommunikation
Der Großteil der Aufgaben wurde gut kommuniziert.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Passen zur jeweiligen Abteilung. Manchmal ist viel los, manchmal für Stunden auch nichts.
Karriere/Weiterbildung
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Besser als der Ruf des öffentlichen Dienstes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ausstattung, Flexible Arbeitszeiten, Parkplätze, Private Internetnutzung erlaubt, Team-Tage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
TV-L hinkt dem TVöD ganz schön hinterher, weswegen leider einige wechseln.
Teure Kantine
Verbesserungsvorschläge
Gemeinsame Ziele verfolgen und nicht Referat gegen Referat kämpfen lassen. Zuschläge für gesuchte Berufsgruppen (lieber lässt man die Leute gehen und die Stelle unbesetzt als 100€ mehr als Tarif zu zahlen), Eltern-Kind-Büros einrichten.
Arbeitsatmosphäre
Die eigenen Themen können eigenständig bearbeitet werden, ohne größeren Zeitdruck.
Work-Life-Balance
Minutengenaue Arbeitszeiterfassung. Überstunden können problemlos abgebaut werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, aber leider wird immer noch jeder Mist ausgedruckt anstatt digital zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
I.d.R. 10 Fortbildungstage pro Jahr und Zusammenarbeit mit Fortbildungszentrum Meißen
Kollegenzusammenhalt
Hier hapert es leider noch. Innerhalb der eigenen Organisationseinheit super Zusammenhalt, aber andere Referate versuchen einem eher das Leben schwer zu machen als Lösungen zu finden wie man gemeinsam das Ziel erreichen könnte. Viele denken sie müssten sich behaupten anstatt die Organisation gemeinsam voranzubringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegend ältere Kollegen/innen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich sehr stark auf die OrgEinheit an, mein jetziger Abteilungsleiter ist top und hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, große moderne Monitore, Laptop mittelmäßig, Diensthandy ab Referatsleiter-Ebene (zwischen iOS und Android wählbar, auch ältere Modelle), imposantes Dienstgebäude, Homeoffice 2 Tage / Woche (wenn Vorgesetzter zustimmt) möglich
Kommunikation
In letzter Zeit werden viele neue Formate eingeführt um Mitarbeitende up-to-date zu halten und die Möglichkeit zu bieten sich mit Meinungen mit einzubringen.
Gehalt/Benefits
TV-L, 40h, 30+1 Urlaubstage, VBL
Interessante Aufgaben
Man erhält Aufgaben auf die man sich beworben hat. Je nach Ebene kann man das beeinflussen. Wenn es langweilig wird sollte man sich einfach was anderes suchen anstatt Frust zu schieben.
Gleichberechtigung
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Gut: 3.23 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die SK ist eine wichtige Behörde, tut aber zu wenig für Mitarbeiterförderung, Teamgeist und Arbeitsorganisation.
Viele Beschäfte arbeiten nur für sich, anstatt gemeinsame Ziele zu verfolgen. Allerdings werden diese von der Hausspitze auch nicht vorgegeben oder vorgelebt.
Eine individuelle Personalentwicklung erfolgt nicht, so dass viele gute Mitarbeiter ausscheiden oder in andere Behörden wechseln.
Fazit: Gute Zwischenstation, aber nichts für länger.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima, interessante Inhalt
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man muss Verwaltungsarbeit und -atmosphäre mögen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ok...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sächsische Staatskanzlei durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Sächsische Staatskanzlei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sächsische Staatskanzlei als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.