Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sächsisches Bildungszentrum die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wünsche werden wenn möglich umgesetzt und es ist fast immer möglich.
Sehr unstrukturiert, kein Betriebsrat, Bedenken und Bemangelungen von Mitarbeiter*innen werden nicht ernst genug genommen
Spontane Dienstplanänderungen, Überstunden sowie Minusstunden wöchentlich, Urlaubsplanung sehr unübersichtlich. Es wird jedoch auch einzelne besomdere Bedürfnisse (z.B. spezielle Schichten um Kinder abzuholen, Anpassung für Termien) gut eingegangen.
Wirken nicht durchegehend kompetent, oft leicht überfordert, manche Aussagen erscheinen in professioneller Hinsicht fragwürdig, wenig Vertrauen in Mittarbeiter*innen
Vertrauen ist die gebotene Basis!