Personalentwicklung/ Arbeitszufriedenheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich, Teilzeit ist möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringen Informationsfluss, kaum Motivation für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung und Kundenfreundlichkeit im Personalbereich deutlich steigern. Gespräche zu Mitarbeiterentwicklung und Entwicklungswünschen, adäquate Unterstützung bei vom KH geforderten Weiterbildungen
Kommunikation
Es gibt kaum Informationsfluss von der Verwaltung zu den Mitarbeitern
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen gibt es eine überwiegend freundliche und kollegiale Atmosphäre
Work-Life-Balance
Teilzeit ist möglich
Vorgesetztenverhalten
Zu direkten Vorgesetzten zumeist sehr gut, zur Klinikleitung mangelhaft
Gleichberechtigung
Gefühlt werden männliche Kollegen mehr gefördert, alle leitenden Positionen werden von männlichen Personen eingenommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo Papier geht, wird Papier genommen. Digitalisierung ist im Bereich Verwaltung kein Thema