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Sächsisches 
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Rodewisch
Unternehmenskultur

Rodewisch

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sächsisches Krankenhaus für Psychiatrie und Neurologie Rodewisch die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sächsisches Krankenhaus für Psychiatrie und Neurologie Rodewisch
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sächsisches Krankenhaus für Psychiatrie und Neurologie Rodewisch
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Schwächen

Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Bürokratisch auf Regeln achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt kaum Informationsfluss von der Verwaltung zu den Mitarbeitern

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den einzelnen Abteilungen gibt es eine überwiegend freundliche und kollegiale Atmosphäre

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilzeit ist möglich

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu direkten Vorgesetzten zumeist sehr gut, zur Klinikleitung mangelhaft

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Hierachie, wenig Mitbestimmung, Chefs und Chefinnen die Dienstpläne nach Sympathie schreiben

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum Transparenz, Entscheidungen werden nicht mit den Mitarbeitern gemeinsam getroffen, geschweige denn vernünftig kommuniziert

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