Guter Arbeitgeber mit Potenzial nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollegen, Ticketsystem (Eigenentwicklung), Dienstwagen, Bürogebäude, Firmenevents (Frühlingsfest, Sommerfest, Sälker Weihnachtsmarkt), Barbecue Mittwoch
Verbesserungsvorschläge
Definierte Tätigkeitsbereiche bei neuen Mitarbeitern. Einführung eines First-Level / ServiceDesk Teams.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
Kommunikation
Es werden Quartalsmeetings mit kostenfreien Essen über Unternehmenszahlen veranstaltet. Über neue Mitarbeiter wird frühzeitig informiert.
Kollegenzusammenhalt
Das Team arbeitet sehr gut zusammen. Es wird sich immer geholfen.
Work-Life-Balance
Es sind zwei Tage Home-Office pro Woche gestattet.
Vorgesetztenverhalten
Es gab einige Umstrukturierungen in der Systemtechnik. Bei bestimmten Vorgesetzten sollte an der Empathie für die Mitarbeiter gearbeitet werden.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind durchwachsen. Es gibt keine Differenzierung zwischen First-Level und Second-Level Tätigkeiten. Man bekommt Projekte aber muss genau so Hotline/Ticket Anfragen beantwortet.
Arbeitsbedingungen
Es gibt 49" Curved Monitore, höhenverstellbare Tische und leistungsstarke Notebooks. Nach Wunsch wird jedem Mitarbeiter ein Firmenwagen gestellt. Klimaanlage ist in jedem Büro vorhanden. Diensthandy wird nicht angeboten. Home-Office Ausstattung muss extra beantragt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden interne Next-Level Schulungen von Mitarbeitern für Mitarbeiter angeboten. Externe Weiterbildungen mit Zertifikaten werden nur sehr selten angeboten.