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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sälker IT Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sälker IT Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sälker IT Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    86%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden Quartalsmeetings mit kostenfreien Essen über Unternehmenszahlen veranstaltet. Über neue Mitarbeiter wird frühzeitig informiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team arbeitet sehr gut zusammen. Es wird sich immer geholfen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es sind zwei Tage Home-Office pro Woche gestattet.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab einige Umstrukturierungen in der Systemtechnik. Bei bestimmten Vorgesetzten sollte an der Empathie für die Mitarbeiter gearbeitet werden.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben sind durchwachsen. Es gibt keine Differenzierung zwischen First-Level und Second-Level Tätigkeiten. Man bekommt Projekte aber muss genau so Hotline/Ticket Anfragen beantwortet.

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