Sälzer 

GmbH

Bewertungen

Tim TrelaUnternehmenskommunikationJanuar 2026

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass sie trotz Bestnoten bei „Kollegenzusammenhalt“ und „Interessante Aufgaben“ einige Aspekte so sehr stören, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht empfehlen würden.

Unser Anspruch ist selbstverständlich ein anderer und daher helfen Sie uns mit diesem Feedback schon, mögliche Defizite zu identifizieren. Es wäre toll, wenn Sie zusätzlich über die direkten Kanäle (Führungsteam, Personalabteilung, Betriebsrat), gern natürlich auch anonym berichten würden, was konkret diese Negativerfahrungen waren oder sind, damit wir sie für uns gemeinsam abstellen können

Tim TrelaUnternehmenskommunikationJanuar 2026

Vielen Dank für Ihre Bewertung und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei uns zu teilen.

Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Ausbildung insgesamt als positiv erleben. Die überwiegend sehr guten Sternebewertungen bestärken uns in unserem Anspruch, ein lernförderndes und wertschätzendes Umfeld für unsere Auszubildenden zu schaffen.

Zu den schwächeren Bewertungen bei den Punkten Arbeitszeiten und Karrierechancen würden wir uns über mehr Feedback freuen, um die Bewertung besser nachvollziehen zu können. Grundsätzlich ist es unser Ziel unsere Auszubildenden auch nach ihrem erfolgreichen Abschluss bei uns zu halten und versuchen sie bei Fort- und Weiterbildung sowie Karrierewünschen bestmöglich zu realisieren. Bei der Ausbildungsvergütung sind wir an die Vorgaben des Tarifvertrages gebunden und können daher kurzfristig leider keine Änderungen zusagen.

Vielen Dank für ihr Feedback und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg.

Tim TrelaUnternehmenskommunikationNovember 2025

Vielen Dank für ihr Feedback,

wir versuchen kontinuierlich uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und zu verbessern. Auch wenn Sie bereits seit über zehn Jahren (laut Bewertung) nicht mehr Teil unseres Unternehmens sind, bedauern wir, dass Sie offenbar einen Anlass gesehen haben, eine negative Bewertung abzugeben. In dieser Zeit hat sich unser Unternehmen jedoch in vielerlei Hinsicht stark weiterentwickelt – sowohl strukturell als auch kulturell.

Wir legen heute großen Wert auf offene Kommunikation, moderne Arbeitsbedingungen und ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander.

Wir würden uns freuen, wenn Sie die positive Entwicklung bei Gelegenheit nachvollziehen. Nutzen sie dafür beispielsweise unsere Homepage (www.saelzer-security.com), unseren Auftritt auf den sozialen Netzwerken oder treten sie via Mail (info@saelzer-security.com) mit uns in Verbindung.

Mit freundlichen Grüßen
Unternehmenskommunikation

Sälzer HR-TeamAugust 2025

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Wir sind dankbar für Ihr positives Feedback und werden es auch intern weitergeben.

Schön, Sie im Team zu haben!

Sälzer HR-TeamJuli 2025

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben – und besonders auch für die Weiterempfehlung, trotz der kritischen Einschätzung in einigen Bereichen. Das nehmen wir nicht als selbstverständlich und wissen das sehr zu schätzen.

Auch wenn Sie keinen Kommentar hinterlassen haben, gibt uns Ihre Bewertung Hinweise darauf, dass es bei einzelnen Aspekten noch Verbesserungspotenzial gibt. Gleichzeitig erleben wir, dass vieles bei uns gut funktioniert – und genau daran möchten wir gemeinsam weiterarbeiten: Bewährtes erhalten, aber eben auch gezielt dort ansetzen, wo Veränderungen sinnvoll und notwendig sind. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns dabei, Prioritäten zu hinterfragen und unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen.

Lassen Sie uns gerne gemeinsam daran arbeiten, dass sich Dinge weiterentwickeln.