MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Den Umgang miteinander
Faire, gute Kommunikation und Zusammenhalt
Fester Arbeitsplatz mit Zukunft und Standortsicherheit.
In meiner beruflichen Laufbahn durfte ich bereits auch in anderen Unternehmen Erfahrungen sammeln. Die Firma Sälzer steht den Ansprüchen an den Arbeitnehmer in nichts nach und entwickelt sich vorbildlich ständig weiter. Für uns Führungskräfte werden Fortbildungen für moderne Mitarbeiterführung angeboten und auch im Führungskreis herrscht eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Ich bin froh Teil des Unternehmens zu sein!
attraktiver Arbeitgeber, internationale Kunden, vielfältige Abteilungen und abwechslungsreiche Projekte, guter regionaler Standort, der aktuell auch weiter ausgebaut und modernisiert wird
Eine gute Betreuung und als Azubi bekomme ich viele Möglichkeiten auch selbstständig aktiv zu werden. Eine große Chance auf Eigenentwicklung.
Monatelanges hinhalten bzgl. Vertragsangebot. Als Teamassistenz macht man nicht nur den Job, welcher bereits einer Vollzeitstelle entspricht, sondern noch 2 weitere (Servicetechniker, Empfangsvertretung welche viel zu oft ist da die Empfangskraft alle Termine während der Arbeitszeit hat) und soll neue Techniker einarbeiten.
Keine Lademöglichkeiten für E-Autos, in der Mittagspause gibt es nur ein Geschäft in der Nähe und manche Dinge kommen nur schleppend voran.
Wenig Verständnis für private Probleme.
Digitalisierung derzeit im Aufbau, dort gibt es noch Bedarf, wird überarbeitet und bietet noch Möglichkeiten der Optimierung/ Verbesserung.
noch ein bisschen mehr Transparenz für die Mitarbeiter wäre schön, wurde aber in der Vergangenheit auch schon verbessert
- weiter die Kommunikation zwischen den Abteilungen und auch der Geschäftsleitung verbessern
- mobiles Arbeiten ermöglichen
- WLAN auch für die Mitarbeiter ermöglichen
Es gibt kein Standort WLAN für Mitarbeiter. Zwar gibt es einen Gastzugang, aber zeitlich begrenzt und passwortgeschützt. Finde ich persönlich etwas irritierend.
- Ausbau des Mobilen Arbeitens um das Arbeitsleben für Mitarbeiter:innen noch flexibler zu gestalten
- internes WLAN für die Belegschaft
Der am besten bewertete Faktor von Sälzer ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Abwechslungsreich und spannend, individuelle Fertigung von Elementen
Wiederkehrende, spannende Projekte lassen den Job nie langweilig werden!
Durch die ausergewöhnlichen besonderen Produkte und Kunden entstehen automatisch interessante Aufgaben
Das Unternehmen im Übergang vom Familienunternehmen im
Mittelstand zum operativ eigenständigen Teil eines Weltkonzerns - auf diesem Weg gibt es unzählige interessante Aufgaben zu entdecken, zu besetzen und zu gestalten.
Abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sälzer ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine Abteilung ist in der Lage mit einer anderen Abteilung vernünftig zusammen zu arbeiten. Es werden auch Informationen nicht richtig weitergegeben.
Abhängig vom Projekt und Position. Immer wieder kommt es zu Missverständnissen, manchmal geht es problemlos. Leider nicht konstant.
Die Kommunikation wird immer besser aber ist weiterhin noch ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
durch Interne Angebote möglich
Wer sich weiterbilden möchte, kann dies bei Sälzer auf jeden Fall tun!
Wer will, kann auch
Mitarbeiter:innen werden gefordert und gefördert. Auch Aufstiegschancen sind möglich.
Fortbildungen werden ermöglicht. Etwas mehr proaktives Zugehen auf die Mitarbeiter wäre aber wünschenswert.