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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 20 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Umgang miteinander
Faire, gute Kommunikation und Zusammenhalt
Fester Arbeitsplatz mit Zukunft und Standortsicherheit.
In meiner beruflichen Laufbahn durfte ich bereits auch in anderen Unternehmen Erfahrungen sammeln. Die Firma Sälzer steht den Ansprüchen an den Arbeitnehmer in nichts nach und entwickelt sich vorbildlich ständig weiter. Für uns Führungskräfte werden Fortbildungen für moderne Mitarbeiterführung angeboten und auch im Führungskreis herrscht eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Ich bin froh Teil des Unternehmens zu sein!
attraktiver Arbeitgeber, internationale Kunden, vielfältige Abteilungen und abwechslungsreiche Projekte, guter regionaler Standort, der aktuell auch weiter ausgebaut und modernisiert wird
Eine gute Betreuung und als Azubi bekomme ich viele Möglichkeiten auch selbstständig aktiv zu werden. Eine große Chance auf Eigenentwicklung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Monatelanges hinhalten bzgl. Vertragsangebot. Als Teamassistenz macht man nicht nur den Job, welcher bereits einer Vollzeitstelle entspricht, sondern noch 2 weitere (Servicetechniker, Empfangsvertretung welche viel zu oft ist da die Empfangskraft alle Termine während der Arbeitszeit hat) und soll neue Techniker einarbeiten.
Keine Lademöglichkeiten für E-Autos, in der Mittagspause gibt es nur ein Geschäft in der Nähe und manche Dinge kommen nur schleppend voran.
Wenig Verständnis für private Probleme.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung derzeit im Aufbau, dort gibt es noch Bedarf, wird überarbeitet und bietet noch Möglichkeiten der Optimierung/ Verbesserung.
noch ein bisschen mehr Transparenz für die Mitarbeiter wäre schön, wurde aber in der Vergangenheit auch schon verbessert
- weiter die Kommunikation zwischen den Abteilungen und auch der Geschäftsleitung verbessern
- mobiles Arbeiten ermöglichen
- WLAN auch für die Mitarbeiter ermöglichen
Es gibt kein Standort WLAN für Mitarbeiter. Zwar gibt es einen Gastzugang, aber zeitlich begrenzt und passwortgeschützt. Finde ich persönlich etwas irritierend.
- Ausbau des Mobilen Arbeitens um das Arbeitsleben für Mitarbeiter:innen noch flexibler zu gestalten
- internes WLAN für die Belegschaft
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Sälzer ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Abwechslungsreich und spannend, individuelle Fertigung von Elementen
Durch die ausergewöhnlichen besonderen Produkte und Kunden entstehen automatisch interessante Aufgaben
Wiederkehrende, spannende Projekte lassen den Job nie langweilig werden!
Das Unternehmen im Übergang vom Familienunternehmen im
Mittelstand zum operativ eigenständigen Teil eines Weltkonzerns - auf diesem Weg gibt es unzählige interessante Aufgaben zu entdecken, zu besetzen und zu gestalten.
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechlungsreich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sälzer ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine Abteilung ist in der Lage mit einer anderen Abteilung vernünftig zusammen zu arbeiten. Es werden auch Informationen nicht richtig weitergegeben.
Abhängig vom Projekt und Position. Immer wieder kommt es zu Missverständnissen, manchmal geht es problemlos. Leider nicht konstant.
Die Kommunikation wird immer besser aber ist weiterhin noch ausbaufähig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
durch Interne Angebote möglich
Wer sich weiterbilden möchte, kann dies bei Sälzer auf jeden Fall tun!
Wer will, kann auch
Mitarbeiter:innen werden gefordert und gefördert. Auch Aufstiegschancen sind möglich.
Fortbildungen werden ermöglicht. Etwas mehr proaktives Zugehen auf die Mitarbeiter wäre aber wünschenswert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sälzer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Sälzer besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sälzer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sälzer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Sälzer
Branchendurchschnitt: Industrie
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sälzer
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