4 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die neue sehr bemühte Führung.
Klare Unternehmensziele mitteilen und die Mitarbeiter einbeziehen.
Querschießer aussortieren oder zumindest zur Ordnung rufen.
Leider hat früher nur das eigene Image der beiden oberen Herrschaften interessiert. Schade.
Jetzt muss das neue Team viel nachholen. Aber man arbeitet dran.
Wer viel will, kann sich viel erreichen
Inflationsausgleichsprämie,Gehaltserhöhung...Fahrradleasing, Altersversorge, Versicherungen...
...
Es gibt immer welche die querschießen, aber überwiegend sehr gut
Die beiden jungen Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr
Nichts zu meckern
Es werden keine Unterschiede gemacht
Das offene Ohr und die stetige Weiterentwicklung und Verbesserung
Es wurde jahrelang vieles verpennt und vor sich hin laufen lassen. Die neuen Führungskräfte tun aber alles um dies zu ändern.
Gutes wird viel zu wenig nach außen kommuniziert
Wer möchte kann viel erreichen in der Firma das offene
Natürlich könnte es immer besser sein, aber man kann gut damit leben
Jeder für Jeden
Ältere Mitarbeiter werden ebenso geschätzt wie jüngere
Immer fair und offen
Wird sukzessive modernisiert
Das junge Führungsteam
Leistung wird wertgeschätzt
Die stetige Verbesserung muss noch viel mehr nach außen kommuniziert werden.
Als Arbeiter in der Produktion mit Schichtbetrieb... Wusste ich ja vorher, aber wenn mal etwas sein sollte kann auch immer die Schicht getauscht werden
Mittlerweile wird viel für die Mitarbeiter getan, verschiedene Versicherungen, Fahrrad Leasing, kostenloses Wasser, Mitarbeiter Events, Obst
Eigentlich durchweg gut
Immer stets fair
Seit der Übernahme wird man als vollwertiges Teammitglied und nicht von oben herab behandelt.
Mittlerweile wird offen Kommuniziert, es gibt immer ein offenes Ohr und man fühlt sich nicht nur als Arbeitskraft sondern als Teil des Unternehmens.
Das junge Führungsteam
Keine Ziele ( zumindest wurden keine kommuniziert ) die " von oben herab" Kultur der Leitung. Die katastrophale Sauberkeit und durch die fehlenden Strukturen gibt es häufig Lästerein
Es muss eine Führung geben. Mehrere Häuptlinge die in zwei verschiedene Richtungen wollen und selten da sind tun nicht gut.
Die fehlende Struktur springt einem aus fast jeder Ecke ins Gesicht
Wurde leider während der Jahre die ich hier gearbeitet habe nur bestätigt.
Habe bisher kaum schlechteres erlebt. Dank dem vorhandenen Schichtsystem müssen am Wochenende die Minusstunden aufgeholt werden
Ist teilweise sehr gut. Nichtsdestotrotz ist eine sehr klare Abgrenzung der Abteilungen spürbar.
Der Betriebs- und Produktionsleiter ausgenommen ( diese haben immer ein offenes Ohr und sind fair )
Ansonsten kann man keine Vorgesetzten erkennen
Sauberkeit ist leider ein absolutes Fremdwort. In anderen Produktionshallen könnte man sein Pausenbrot aufheben und weiter essen nach dem es auf den Boden gefallen ist. Bei Safa möchte ich nicht mal die Brotdose öffnen. Wahrscheinlich würde man auch wegrutschen während man versucht ins Brot zu beißen, da alles extrem ölig ist.
Leider nicht sehr transparent. Entscheidungen werden auf den letzten Drücker getroffen und kommuniziert
Das Prämiensystem ist schon eine Wundertüte, aber das Gehalt ist schon i.O.