Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das junge Führungsteam, dass sich seit 2021 etwas bewegt hat. Aber noch bedarf ist.
Alte Strukturen sind eingefahren und müssten erneuert werden.
Außendarstellung muss aufpoliert werden. Mitarbeiter mehr in die Ziele einbinden.
Schwierigkeiten in manchen Abteilungen.
Leider 3-Schichtsystem
Ausbaufähig, die Inflation muss bedacht werden.
Es wird kein Unterschied zwischen Alt und Jung im Umgang gemacht.
Das junge Team ist bemüht, muss aber noch den richtig Weg finden. Es sind Altlasten vorhanden!
Durch die alten Räumlichkeiten schwierig, an der Sauberkeit muss weiter gearbeitet werden.
Die Komunikation hat sich verbessert muss aber noch offener von Seiten Geschäftsführung werden.
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihren Arbeitsalltag bei uns größtenteils positiv empfinden und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ihre Anmerkung zur Arbeitsatmosphäre in einigen Abteilungen nehmen wir sehr ernst. Wir werden dieser Rückmeldung nachgehen und versuchen, alle Unstimmigkeiten zu beseitigen.
Bezüglich Ihrer Anmerkung zur Verbesserung der Kommunikation können wir versprechen, dass wir fortlaufend daran arbeiten, unsere Kommunikationswege zu optimieren, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter transparent informiert sind und sich gehört fühlen. Ihre konkreten Vorschläge sind dabei äußerst wertvoll für uns, und wir werden diese sorgfältig prüfen, um mögliche Verbesserungen umzusetzen.
Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur fachlich weiterentwickeln können, sondern auch eine offene und konstruktive Kommunikation herrscht, die den Teamgeist stärkt.
Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihr wertvolles Engagement. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weiterzuarbeiten und unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen
Geschäftsleitung
Das offene Ohr und die stetige Weiterentwicklung und Verbesserung
Es wurde jahrelang vieles verpennt und vor sich hin laufen lassen. Die neuen Führungskräfte tun aber alles um dies zu ändern.
Gutes wird viel zu wenig nach außen kommuniziert
Wer möchte kann viel erreichen in der Firma das offene
Natürlich könnte es immer besser sein, aber man kann gut damit leben
Jeder für Jeden
Ältere Mitarbeiter werden ebenso geschätzt wie jüngere
Immer fair und offen
Wird sukzessive modernisiert
Sehr geehrte(r) Ex-Kollegin/ Ex-Kollege,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns außerordentlich zu hören, dass Sie Ihre Erfahrung bei uns als positiv empfunden haben.
Wir sind stets bestrebt, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu unterstützen und uns zu verbessern.
Wir schätzen es sehr, dass Sie Ihre Zufriedenheit mit unserer Arbeit zum Ausdruck gebracht haben. Ihr positives Feedback motiviert uns zusätzlich, weiterhin unser Bestes zu geben, um eine positive Arbeitsumgebung zu fördern.
Mit herzlichen Grüßen
Geschäftsleitung
Keine Hygiene, keine Sauberkeit, keine Regeln.
Alles etwas unheimlich und befremdend
Ich sollte Anträge auf Förderung beim Arbeitsamt selbst stellen - Ein NoGo
Ich hatte dort lediglich einen "Probearbeitstag"
Aber der war der Hammer.
Ich ahnte nicht dass es in Deutschland Unternehmen mit sanitären Anlagen wie in Entwicklungsländern gibt.
Im "Lager" wurde mir gesagt was ich sehen darf und was nicht
Dort wird überwiegend türkisch gesprochen, daher kann man zur Kommunikation wenig sagen
Vielen Dank für Ihre Bewertung, obwohl wir bedauern müssen, dass Sie offenbar eine negative Erfahrung gemacht haben, die mit einer Abteilung unseres Unternehmens in Verbindung steht, die wir nicht haben.
Es ist uns wichtig, klarzustellen, dass wir keine eigene IT-Abteilung in unserem Unternehmen haben. Möglicherweise handelt es sich um ein Missverständnis oder eine Verwechslung mit einem anderen Unternehmen.
Dennoch möchten wir betonen, dass uns das Feedback unserer Kolleginnen/Kollegen sowie Ehemaligen sehr am Herzen liegt, und wir nehmen jede Rückmeldung ernst.
Auch wenn Ihr Feedback in diesem speziellen Fall möglicherweise nicht direkt auf uns zutrifft, sind wir dennoch offen für konstruktive Kritik und stehen Ihnen gerne zur Verfügung, um eventuelle Missverständnisse aufzuklären oder Ihre Anliegen zu besprechen.
Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören und weitere Details zu erfahren, damit wir sicherstellen können, dass unsere zukünftigen Bewerberinnen und Bewerber die bestmögliche Erlebnisse mit unserem Unternehmen machen.
Mit freundlichen Grüßen
Geschäftsleitung
Das junge Führungsteam
Keine Ziele ( zumindest wurden keine kommuniziert ) die " von oben herab" Kultur der Leitung. Die katastrophale Sauberkeit und durch die fehlenden Strukturen gibt es häufig Lästerein
Es muss eine Führung geben. Mehrere Häuptlinge die in zwei verschiedene Richtungen wollen und selten da sind tun nicht gut.
Die fehlende Struktur springt einem aus fast jeder Ecke ins Gesicht
Wurde leider während der Jahre die ich hier gearbeitet habe nur bestätigt.
Habe bisher kaum schlechteres erlebt. Dank dem vorhandenen Schichtsystem müssen am Wochenende die Minusstunden aufgeholt werden
Ist teilweise sehr gut. Nichtsdestotrotz ist eine sehr klare Abgrenzung der Abteilungen spürbar.
Der Betriebs- und Produktionsleiter ausgenommen ( diese haben immer ein offenes Ohr und sind fair )
Ansonsten kann man keine Vorgesetzten erkennen
Sauberkeit ist leider ein absolutes Fremdwort. In anderen Produktionshallen könnte man sein Pausenbrot aufheben und weiter essen nach dem es auf den Boden gefallen ist. Bei Safa möchte ich nicht mal die Brotdose öffnen. Wahrscheinlich würde man auch wegrutschen während man versucht ins Brot zu beißen, da alles extrem ölig ist.
Leider nicht sehr transparent. Entscheidungen werden auf den letzten Drücker getroffen und kommuniziert
Das Prämiensystem ist schon eine Wundertüte, aber das Gehalt ist schon i.O.
Nähe zum Parkplatz
Die Liste ist lang
- Überstundenzuschläge zahlen
- Schichtzuschläge zahlen
Angesicht zu Angesicht gut , kaum umgedreht hört man die Flüsterstimmen.
Unter einem Gleichgewicht zwischen work und life kann bei Safa nicht die Rede sein.
3-Schichtiges Arbeitsmodell, wobei in der Frühschicht auch Samstag von 6.00 bis 14.00 Uhr gearbeitet werden muss.
Das "BEI UNS KÖNNEN SIE 1/3 IHRER ARBEITSZEIT SELBST BESTIMMEN" ist meiner Meinung nach nichts weiter als Marketing, es geht darum Bewerber anzulocken. Zumindestens in meiner Zeit habe ich es nicht ein einziges mal miterlebt, dass ein Kollege dieses Modell genutzt hat.
Zu meiner Zeit kein Urlaubsgeld, eine Art (geringes) Weihnachtsgeld, und ein lustiges Prämiensystem das auch schon mal 10€ ausfallen konnte.
Unter denjenigen die schon lange bei SAFA sind sicherlich gut.
Die zählen die Tage und warten ihren Ruhestand ab. Der Umgang ihnen gegenüber ist aber augenscheinlich gut.
Von Angesicht zu Angesicht immer positiv.
Die schmutzigste Firma die ich je erlebt habe (Öl und Schmutz soweit das Auge reicht)
Lebst die Umkleide ist schmutziger als in vielen anderen Betrieben die Produktionshallen. Relativ hoher Geräuschpegel.
Direkte Ansprechpartner sind zwei jüngere Vorgesetze, zu denen jederzeit Kommunikation möglich ist.