Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die neue sehr bemühte Führung.
Klare Unternehmensziele mitteilen und die Mitarbeiter einbeziehen.
Querschießer aussortieren oder zumindest zur Ordnung rufen.
Leider hat früher nur das eigene Image der beiden oberen Herrschaften interessiert. Schade.
Jetzt muss das neue Team viel nachholen. Aber man arbeitet dran.
Wer viel will, kann sich viel erreichen
Inflationsausgleichsprämie,Gehaltserhöhung...Fahrradleasing, Altersversorge, Versicherungen...
...
Es gibt immer welche die querschießen, aber überwiegend sehr gut
Die beiden jungen Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr
Nichts zu meckern
Es werden keine Unterschiede gemacht
Wir möchten uns herzlich für Ihr positives Feedback bedanken! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind.
Ihr Lob ist eine Bestätigung dafür, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir werden weiterhin hart daran arbeiten, unseren Mitarbeitern die bestmögliche Arbeitsumgebung zu bieten und sicherzustellen, dass sie sich geschätzt und unterstützt fühlen.
Mit freundlichen Grüßen
Geschäftsleitung
Das junge Führungsteam, dass sich seit 2021 etwas bewegt hat. Aber noch bedarf ist.
Alte Strukturen sind eingefahren und müssten erneuert werden.
Außendarstellung muss aufpoliert werden. Mitarbeiter mehr in die Ziele einbinden.
Schwierigkeiten in manchen Abteilungen.
Leider 3-Schichtsystem
Ausbaufähig, die Inflation muss bedacht werden.
Es wird kein Unterschied zwischen Alt und Jung im Umgang gemacht.
Das junge Team ist bemüht, muss aber noch den richtig Weg finden. Es sind Altlasten vorhanden!
Durch die alten Räumlichkeiten schwierig, an der Sauberkeit muss weiter gearbeitet werden.
Die Komunikation hat sich verbessert muss aber noch offener von Seiten Geschäftsführung werden.
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihren Arbeitsalltag bei uns größtenteils positiv empfinden und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ihre Anmerkung zur Arbeitsatmosphäre in einigen Abteilungen nehmen wir sehr ernst. Wir werden dieser Rückmeldung nachgehen und versuchen, alle Unstimmigkeiten zu beseitigen.
Bezüglich Ihrer Anmerkung zur Verbesserung der Kommunikation können wir versprechen, dass wir fortlaufend daran arbeiten, unsere Kommunikationswege zu optimieren, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter transparent informiert sind und sich gehört fühlen. Ihre konkreten Vorschläge sind dabei äußerst wertvoll für uns, und wir werden diese sorgfältig prüfen, um mögliche Verbesserungen umzusetzen.
Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur fachlich weiterentwickeln können, sondern auch eine offene und konstruktive Kommunikation herrscht, die den Teamgeist stärkt.
Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihr wertvolles Engagement. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weiterzuarbeiten und unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen
Geschäftsleitung
Das offene Ohr und die stetige Weiterentwicklung und Verbesserung
Es wurde jahrelang vieles verpennt und vor sich hin laufen lassen. Die neuen Führungskräfte tun aber alles um dies zu ändern.
Gutes wird viel zu wenig nach außen kommuniziert
Wer möchte kann viel erreichen in der Firma das offene
Natürlich könnte es immer besser sein, aber man kann gut damit leben
Jeder für Jeden
Ältere Mitarbeiter werden ebenso geschätzt wie jüngere
Immer fair und offen
Wird sukzessive modernisiert
Sehr geehrte(r) Ex-Kollegin/ Ex-Kollege,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns außerordentlich zu hören, dass Sie Ihre Erfahrung bei uns als positiv empfunden haben.
Wir sind stets bestrebt, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu unterstützen und uns zu verbessern.
Wir schätzen es sehr, dass Sie Ihre Zufriedenheit mit unserer Arbeit zum Ausdruck gebracht haben. Ihr positives Feedback motiviert uns zusätzlich, weiterhin unser Bestes zu geben, um eine positive Arbeitsumgebung zu fördern.
Mit herzlichen Grüßen
Geschäftsleitung
Das junge Führungsteam
Leistung wird wertgeschätzt
Die stetige Verbesserung muss noch viel mehr nach außen kommuniziert werden.
Als Arbeiter in der Produktion mit Schichtbetrieb... Wusste ich ja vorher, aber wenn mal etwas sein sollte kann auch immer die Schicht getauscht werden
Mittlerweile wird viel für die Mitarbeiter getan, verschiedene Versicherungen, Fahrrad Leasing, kostenloses Wasser, Mitarbeiter Events, Obst
Eigentlich durchweg gut
Immer stets fair
Seit der Übernahme wird man als vollwertiges Teammitglied und nicht von oben herab behandelt.
Mittlerweile wird offen Kommuniziert, es gibt immer ein offenes Ohr und man fühlt sich nicht nur als Arbeitskraft sondern als Teil des Unternehmens.
Vielen herzlichen Dank für dieses positive Feedback. Dies zeigt uns, dass wir nach der Übernahme auf dem richtigen Weg sind.
Dennoch ist es unser Bestreben, uns und die SAFA GmbH & Co. KG stetig zu verbessern und unseren Kollegen ein tolles Arbeitsumfeld zu bieten.
Wir sind stolz darauf, Sie als Mitglied in unserem Team zu haben, und freuen uns auf eine weitere gute Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
Geschäftsleitung
Das junge Führungsteam
Keine Ziele ( zumindest wurden keine kommuniziert ) die " von oben herab" Kultur der Leitung. Die katastrophale Sauberkeit und durch die fehlenden Strukturen gibt es häufig Lästerein
Es muss eine Führung geben. Mehrere Häuptlinge die in zwei verschiedene Richtungen wollen und selten da sind tun nicht gut.
Die fehlende Struktur springt einem aus fast jeder Ecke ins Gesicht
Wurde leider während der Jahre die ich hier gearbeitet habe nur bestätigt.
Habe bisher kaum schlechteres erlebt. Dank dem vorhandenen Schichtsystem müssen am Wochenende die Minusstunden aufgeholt werden
Ist teilweise sehr gut. Nichtsdestotrotz ist eine sehr klare Abgrenzung der Abteilungen spürbar.
Der Betriebs- und Produktionsleiter ausgenommen ( diese haben immer ein offenes Ohr und sind fair )
Ansonsten kann man keine Vorgesetzten erkennen
Sauberkeit ist leider ein absolutes Fremdwort. In anderen Produktionshallen könnte man sein Pausenbrot aufheben und weiter essen nach dem es auf den Boden gefallen ist. Bei Safa möchte ich nicht mal die Brotdose öffnen. Wahrscheinlich würde man auch wegrutschen während man versucht ins Brot zu beißen, da alles extrem ölig ist.
Leider nicht sehr transparent. Entscheidungen werden auf den letzten Drücker getroffen und kommuniziert
Das Prämiensystem ist schon eine Wundertüte, aber das Gehalt ist schon i.O.
Nähe zum Parkplatz
Die Liste ist lang
- Überstundenzuschläge zahlen
- Schichtzuschläge zahlen
Angesicht zu Angesicht gut , kaum umgedreht hört man die Flüsterstimmen.
Unter einem Gleichgewicht zwischen work und life kann bei Safa nicht die Rede sein.
3-Schichtiges Arbeitsmodell, wobei in der Frühschicht auch Samstag von 6.00 bis 14.00 Uhr gearbeitet werden muss.
Das "BEI UNS KÖNNEN SIE 1/3 IHRER ARBEITSZEIT SELBST BESTIMMEN" ist meiner Meinung nach nichts weiter als Marketing, es geht darum Bewerber anzulocken. Zumindestens in meiner Zeit habe ich es nicht ein einziges mal miterlebt, dass ein Kollege dieses Modell genutzt hat.
Zu meiner Zeit kein Urlaubsgeld, eine Art (geringes) Weihnachtsgeld, und ein lustiges Prämiensystem das auch schon mal 10€ ausfallen konnte.
Unter denjenigen die schon lange bei SAFA sind sicherlich gut.
Die zählen die Tage und warten ihren Ruhestand ab. Der Umgang ihnen gegenüber ist aber augenscheinlich gut.
Von Angesicht zu Angesicht immer positiv.
Die schmutzigste Firma die ich je erlebt habe (Öl und Schmutz soweit das Auge reicht)
Lebst die Umkleide ist schmutziger als in vielen anderen Betrieben die Produktionshallen. Relativ hoher Geräuschpegel.
Direkte Ansprechpartner sind zwei jüngere Vorgesetze, zu denen jederzeit Kommunikation möglich ist.
Er schätzt die Gesundheit der Mitarbeiter gut ein.