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safe-tel 
GmbH
Bewertung

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Katastrophe.

1,7
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei safe-tel GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich muss sagen, ich hab einiges gelernt. Man wächst auf jeden Fall (am Anfang). Verkaufsstrategie, Durchsetzungsvermögen, Einwandbehandlung und Rhetorik wird einem gut beigebracht. Leider hört der Wachstum auf, wenn man mehr übers Produkt erfährt. Verschönern kann jeder & klar hat man dann auf jeden Einwand eine Antwort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr oder weniger alles. Sehr unprofessionelles Unternehmen. Von den Terminen bis zum Service ist alles katastrophal. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist katastrophal, die Bedingungen sind katastrophal und vieles vieles mehr.
Hier wird geschaut, dass die Firma den größten Vorteil von allen hat. Es wird nicht alles ausgezahlt, ich renne teilweise immer noch meinem Geld hinterher & ich habe das Gefühl, dass der meiste Gewinn durch eine hohe Fluktuation entsteht, weil man die Vertriebler nicht vollständig auszahlt.
Die Taschen voll machen und der Rest ist egal.

Ich könnte darüber einen Aufsatz schreiben, ich denke das reicht aber.

Verbesserungsvorschläge

Alles. Einfach alles verbessern. Das einzige was gut war, war das Coaching/ Onboarding. Und das war auch nur gut, weil man von einem Produkt überzeugt wurde, was es am Ende gar nicht gibt.

Arbeitsatmosphäre

Ganz okay, die Kollegen sind meistens nett.

Kommunikation

Die Kommunikation ist zugegeben sehr gut, man hat immer jemanden dran wenn man was braucht, vor allem, wenn man beim Kunden sitzt.

Kollegenzusammenhalt

Einer schlimmer wie der andere. Jeder spielt jedem was vor & es wird viel gelogen.

Work-Life-Balance

Es geht nur noch um safe-tel. Am Besten von 7-19 Uhr Termine haben, 200km weit weg, sodass man um 5:30 losfährt und um 21:00 daheim ist.

Vorgesetztenverhalten

Ziele sind hoch, das ist auch okay. Es ist Vertrieb. Die Versprechen hinter den Zielen sind jedoch einfach gelogen. Entscheidungen sind nicht wirklich nachvollziehbar und sehr von den zwischenmenschlichen Beziehungen beeinflusst & eine Konfliktlösung gibt es nicht. Der einzige Konflikt der Interessant ist, ist wenn jemand safe-tel nicht ganz zustimmt. Und da ist die Antwort ganz klar: jeder, außer safe-tel, liegt einfach falsch.

Interessante Aufgaben

Die Belastung ist gerecht untereinander aufgeteilt, jeder hat den gleichen Job im Bereich Sales. Die Erwartungshaltung ist einfach viel zu hoch. Einen eigenen Einfluss hat man nicht. Ein Skript, die gleichen Lügen & Floskeln und der einzige "eigene" Einfluss den man hat, ist die Arbeitszeiten. Leider ist das nicht ganz wahr, denn wenn man den Zettel mit seinen Verfügbarkeiten ausfüllt und unterschreibt ist die Message ganz klar: So wie safe-tel möchte und nicht anders.

Gleichberechtigung

Katastrophe, intime Beziehungen zwischen Kollegen und Vorgesetzten.

Umgang mit älteren Kollegen

Neutral, zu meiner Zeit gab es keinen älteren Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Die Technik und Systeme sind okay. Die Arbeit findet beim Kunden vor Ort statt & die Planung ist teilweise schrecklich. Durch Termine die gedrückt sind ist die Ausfallquote sehr hoch und die Abstände zwischen den Terminen teilweise eine Katastrophe. Dafür bekommt der Vertriebler aber kostenfreie Termine (die bezahlt werden müssen, wenn der Vertriebler bspw. krank ist)

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Sozialleistungen als selbständiger Handelsvertreter. Der "Auftrag" ist aber viel mehr ein Vollzeitjob. Auf jeden Fall eine Grauzone, weil man NUR mit safe-tel beschäftigt sein darf. Der HV kann in Schwierigkeiten kommen wegen einer Scheinselbständigkeit.

Thema Gehalt: Katastrophe. Abrechnungen total kompliziert, Provisionen werden gesplittet, manches bekommt man dann erst nach X Monaten, das Andere zu 30% und im nächsten Monat zu 70%. So, dass man den Überblick einfach verliert.
Es werden einem Zahlen erzählt, die selbst wenn man die Ziele erreicht, einfach nicht real sind.
Es liegt immer an irgendwas und die Welle die man sich aufbaut wird dann kommen etc...

Image

Die Mitarbeiter haben eigentlich alle die gleiche Meinung. Jeder weiß was da passiert, jeder weiß, dass einiges nicht ganz so korrekt ist. Das Image stimmt an sich mit der Außendarstellung der Firma in diversen Online-Portalen gut überein.
Das Image als Vertriebler ist katastrophal! Man verkauft teilweise das Zeug in seinem Umkreis & das hat definitiv keinen positiven Effekt.

Karriere/Weiterbildung

Es wird von einer Perspektive erzählt aber das ist leider auch Käse. Die Besten bekommen die bessere Stelle aufgrund von einem intimen Verhältnis nicht, andere, weil sie unsympathisch sind oder zu viele Verbesserungsvorschläge bringen.
Spielraum für mehr Geld ist da leider nicht. Fixe Sätze

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