Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungIch muss sagen, ich hab einiges gelernt. Man wächst auf jeden Fall (am Anfang). Verkaufsstrategie, Durchsetzungsvermögen, Einwandbehandlung und Rhetorik wird einem gut beigebracht. Leider hört der Wachstum auf, wenn man mehr übers Produkt erfährt. Verschönern kann jeder & klar hat man dann auf jeden Einwand eine Antwort.
Immer motivierend und freundlich
Fairer Umgang
Das man gelobt wird wenn etwas gut läuft, oder man findet gemeinsam eine Lösung für ein Problem. Mit den Arbeitgebern kann man viel lachen
Ich finde besonders gut dass man morgens gerne aufsteht und sich auf die Arbeit freut es ist nie langweilig und man hat sehr viel Spaß mit den Kollegen. Man kann selbst von den Vorgesetzten einen lockeren aber respektvollen Umgang erwarten.
Mehr oder weniger alles. Sehr unprofessionelles Unternehmen. Von den Terminen bis zum Service ist alles katastrophal. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist katastrophal, die Bedingungen sind katastrophal und vieles vieles mehr.
Hier wird geschaut, dass die Firma den größten Vorteil von allen hat. Es wird nicht alles ausgezahlt, ich renne teilweise immer noch meinem Geld hinterher & ich habe das Gefühl, dass der meiste Gewinn durch eine hohe Fluktuation entsteht, weil man die Vertriebler nicht vollständig auszahlt.
Die Taschen voll ...
Schlechte Mitarbeiter bekommen zu viele Chancen. Man sollte die schlechten Arbeitnehmer schneller entlassen.
es werden keine Sommerfeiern veranstaltet.
leider wenige Mitarbeiter Parkplätze
Zu wenig Parkplätze vor der Firma.
Alles. Einfach alles verbessern. Das einzige was gut war, war das Coaching/ Onboarding. Und das war auch nur gut, weil man von einem Produkt überzeugt wurde, was es am Ende gar nicht gibt.
Parkplätze werden benötigt
Tatsächlich bin ich hier zu Frieden
Es gibt nichts auszusetzen!
Gerne noch mehr Firmenfeiern
Der am besten bewertete Faktor von safe-tel ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr angenehm. Eine eher freundschaftliche und entspannte Atmosphäre. Untypisch für den Vertrieb.
Ganz okay, die Kollegen sind meistens nett.
Es wird viel für Mitarbeiter gemacht
Es ist immer wieder ein Vergnügen in der Firma!
Hunde sind willkommen am Arbeitsplatz!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von safe-tel ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Belastung ist gerecht untereinander aufgeteilt, jeder hat den gleichen Job im Bereich Sales. Die Erwartungshaltung ist einfach viel zu hoch. Einen eigenen Einfluss hat man nicht. Ein Skript, die gleichen Lügen & Floskeln und der einzige "eigene" Einfluss den man hat, ist die Arbeitszeiten. Leider ist das nicht ganz wahr, denn wenn man den Zettel mit seinen Verfügbarkeiten ausfüllt und unterschreibt ist die Message ganz klar: So wie safe-tel möchte und nicht anders.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wird von einer Perspektive erzählt aber das ist leider auch Käse. Die Besten bekommen die bessere Stelle aufgrund von einem intimen Verhältnis nicht, andere, weil sie unsympathisch sind oder zu viele Verbesserungsvorschläge bringen.
Spielraum für mehr Geld ist da leider nicht. Fixe Sätze
Jeder erhält eine Chance sich zu beweisen um Aufzusteigen
Ist gegeben
Bietet auch die Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung
Der Aussendienst wird regelmässig auf die neuen Produkte und technischen Neuerungen geschult.
