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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Coaching
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich muss sagen, ich hab einiges gelernt. Man wächst auf jeden Fall (am Anfang). Verkaufsstrategie, Durchsetzungsvermögen, Einwandbehandlung und Rhetorik wird einem gut beigebracht. Leider hört der Wachstum auf, wenn man mehr übers Produkt erfährt. Verschönern kann jeder & klar hat man dann auf jeden Einwand eine Antwort.
Immer motivierend und freundlich
Fairer Umgang
Das man gelobt wird wenn etwas gut läuft, oder man findet gemeinsam eine Lösung für ein Problem. Mit den Arbeitgebern kann man viel lachen
Ich finde besonders gut dass man morgens gerne aufsteht und sich auf die Arbeit freut es ist nie langweilig und man hat sehr viel Spaß mit den Kollegen. Man kann selbst von den Vorgesetzten einen lockeren aber respektvollen Umgang erwarten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mehr oder weniger alles. Sehr unprofessionelles Unternehmen. Von den Terminen bis zum Service ist alles katastrophal. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist katastrophal, die Bedingungen sind katastrophal und vieles vieles mehr.
Hier wird geschaut, dass die Firma den größten Vorteil von allen hat. Es wird nicht alles ausgezahlt, ich renne teilweise immer noch meinem Geld hinterher & ich habe das Gefühl, dass der meiste Gewinn durch eine hohe Fluktuation entsteht, weil man die Vertriebler nicht vollständig auszahlt.
Die Taschen voll ...
Schlechte Mitarbeiter bekommen zu viele Chancen. Man sollte die schlechten Arbeitnehmer schneller entlassen.
es werden keine Sommerfeiern veranstaltet.
leider wenige Mitarbeiter Parkplätze
Zu wenig Parkplätze vor der Firma.
Verbesserungsvorschläge
Alles. Einfach alles verbessern. Das einzige was gut war, war das Coaching/ Onboarding. Und das war auch nur gut, weil man von einem Produkt überzeugt wurde, was es am Ende gar nicht gibt.
Parkplätze werden benötigt
Es gibt nichts auszusetzen!
Tatsächlich bin ich hier zu Frieden
Gerne noch mehr Firmenfeiern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,9
Der am besten bewertete Faktor von safe-tel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Chefs fahren öfters mit dem Fahrrad zur Arbeit. Wir haben auch eine Firmenrad für die Mitarbeiter. Damit können die Mitarbeiter in der Pause zum Bäcker fahren.
Die Geschäftsleitung denkt über Elektrofahrzeuge nach.
Faire Bezahlung.
Firmenfahrräder
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von safe-tel ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es geht nur noch um safe-tel. Am Besten von 7-19 Uhr Termine haben, 200km weit weg, sodass man um 5:30 losfährt und um 21:00 daheim ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wird von einer Perspektive erzählt aber das ist leider auch Käse. Die Besten bekommen die bessere Stelle aufgrund von einem intimen Verhältnis nicht, andere, weil sie unsympathisch sind oder zu viele Verbesserungsvorschläge bringen.
Spielraum für mehr Geld ist da leider nicht. Fixe Sätze
Jeder erhält eine Chance sich zu beweisen um Aufzusteigen
Ist gegeben
Bietet auch die Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung
Der Aussendienst wird regelmässig auf die neuen Produkte und technischen Neuerungen geschult.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- safe-tel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet safe-tel besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei safe-tel als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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