19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ehrliche Kommunikation
Nichts
Keine
Höchst professionell
Unsere Kunden sind zufrieden
Keine Überstunden
Viele Chancen auf Karriere
Überdurchschnittliche Bezahlung
Die Führungskräfte sind sich auch nicht zu Schade mit anzupacken
Fast nur junge Kollegen
Kollegial
Wasser und Kaffee sind für die Mitarbeiter kostenfrei
Schnelle und kurze Wege werden genommen
Aufteilung fast 50/50
Sehr interessante Aufgaben
Keine Überstunden, super motivierte Chefs und Kollegen
leider wenige Mitarbeiter Parkplätze
Mehr Parkplätze
Die Mitarbeiter kommen gerne zur Arbeit.
Kunden und Geschäftspartner arbeiten gerne mit der safe-tel zusammen
Keine Überstunden.
Es werden sowohl interne als auch externe Weiterbildungsmaßnahmen angeboten.
Ich könnte noch mehr verdienen
Die Geschäftsleitung denkt über Elektrofahrzeuge nach.
läuft super
Junges Team
Hilfe wird sofort angeboten
Alles auf den aktuellen Stand
Keine negativen Erfahrungen gemacht
Ja
In meiner Abteilung können die Kollegen sich die Arbeit untereinander selbst aufteilen
Die ehrliche und offene Kommunikation zu den Mitarbeitern
es werden keine Sommerfeiern veranstaltet.
Mehr Parkplätze für die Mitarbeiter!!!
Nette Kollegen
B2B Business. Die safe-tel verhilft Geschäftskunden zu super Konditionen.
Keine Überstunden
Aufstiegsmöglichkeiten für jeden! Kontinuierliche Weiterbildungen
Faire Bezahlung für die Arbeit
Firmenfahrräder
Die besten Kollegen, die ich je hatte
Sehr junges Team
Sehr fair
Keine Überstunden. Pausenzeiten sind Pflicht.
Sehr offene Kommunikation
Sehr weltoffen
Einblick auch in andere Abteilungen
Die Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern
Schlechte Mitarbeiter bekommen zu viele Chancen. Man sollte die schlechten Arbeitnehmer schneller entlassen.
Ein Firmenrad ist zu wenig. Es sollten mindestens 3-4 sein!
Tolle Kollegen. Hilfsbereite Chefs und super Stimmung im Team.
Die Kunden waren immer zufrieden mit dem Service der safe-tel.
Keine Überstunden
Kontinuierliche Schulungen. Motivierte und fähige Mitarbeiter stiegen auch schnell auf.
Gehalt passt zur geforderten Leistung
Die Chefs fahren öfters mit dem Fahrrad zur Arbeit. Wir haben auch eine Firmenrad für die Mitarbeiter. Damit können die Mitarbeiter in der Pause zum Bäcker fahren.
Die Geschäftsleitung hat darauf geachtet, dass die Kollegen sich untereinender verstehen, respektieren und gegenseitig helfen.
Nur junge Mitarbeiter.
Lob und Tadel hielten sich in Waage
Neue moderne Büros. Neue Ausstattung.
Es wurde immer direkt ohne Umwege mit dem Mitarbeiter kommuniziert.
Es werden alle gleich behandelt.
Auftragseingabe für die Aussendienstmitarbeitern.
Die Geschäftsleitung hat eine Open-Door Politik. Jeder Mitarbeiter kann zu jeder Zeit direkt mit der Geschäftsleitung sprechen. Die Mitarbeiter werden ernst genommen. Probleme werden sofort ohne langes hinhalten gelöst.
Zu wenig Parkplätze vor der Firma.
Ich persönlich wünsche mir, dass Homeoffice eingeführt wird.
Sehr kollegial
Wir helfen Geschäftskunden in der Optimierung. Unser Image ist top. Die Kunden empfehlen uns weiter.
Kein Homeoffice.
Der Aussendienst wird regelmässig auf die neuen Produkte und technischen Neuerungen geschult.
Überdurchschnittliche Bezahlung für den Aussendienst in der Telekommunikationsbranche.
Faire Bezahlung.
Wer Hilfe braucht, bekommt ihn direkt aus dem Kollegenkreis und der Geschäftsleitung.
Wir sind nur junge Kollegen.
Die vorgesetzten sagen direkt, ob etwas nicht passt und bieten auch direkt Hilfe an.
Moderne Ausstattung. Neue Autos, die alle drei Jahre getauscht werden. Aktuelle Smartphones und Tablets.
Anweisungen werden klar kommuniziert. Sehr flache Hierarchie. Kommunikation direkt mit der Geschäftsleitung.
Junge und weltoffene Firma. Die Geschäftsleitung legt Wert auf Gleichberechtigung.
Geschäftskundenvertrieb im B2B Bereich. Ich lerne jeden Tag interessante neue Menschen kennen.