16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eine überzeugende Firmen- und Produktphilosophie, gepaart mit einem sehr guten Arbeitsklima und fachlich sowie menschlich überzeugenden Kollegen.
Ehrlicher, offener und vertrauensvoller Umgang - so wie es eigentlich überall selbstverständlich sein sollte.
Gute Zusatzleistungen, unfangreiches Goodie - Packet.
Das unternehmen ist extremst Geldorientiert. Hoher druck, bei Problemen wird eher nach Schuldigen als nach Lösungen gesucht. Management größtenteils ungeschult und agiert nach dem Radfahrerprinzip.
Führt mal eine Mangerbewertung durch die Untergebenen ein.
Top Management
Top Lösungen
Enormes Entwicklungspotential
Top Arbeitgeber, super Arbeitsatmosphere mit sehr interessanten Produkten, ein Unternehmen mit Zukunft
- Aussergewöhnliche Projekte
- Interssante Kontakte
- Ausgeprägtes Servicebewusstsein gegenüber Distributoren
- Manchmal gab es Freitags Fisch zum Mittagessen... :-(
- Weniger Fisch am Freitag
Es ist natürlich besonders schön für einen Marktführer zu arbeiten. Das macht den Vertrieb sehr viel einfacher. Fleiß wird bei dieser Firma anerkannt und wenn die guten Zahlen dann den Fleiß belegen hat man in der Firma ein gutes Standing.
Auch wenn wir intern oft kurze Wege haben, ist es teilweise nervig, wenn man sich immer intern abstimmen muss. Die Entscheidungsfreiheit des einzelnen kommt da zu kurz. Allerdings habe ich auch Verständnis dafür. Man überlegt sich jede Anfrage zweimal. Das ist insgesamt natürlich sehr gut.
2 er Büros
Ich kann mich auf meinem Chef verlassen. Insgesamt gibt es in der Abteilung ein großes Vertrauensverhältnis.
Ich gehe gerne in die Arbeit zum einen wegen der guten Zusammenarbeit mit meinen Kollegen und meinem Chef zum anderen weil es einfach Spass macht die Lösung an den Mann zu bringen, da jedes Projekt anders ist.
Im Vertrieb wird man nach Leistung bezahlt. Wer viele Abschlüsse macht sieht alles mit anderen Augen wie der der nicht erfolgreich ist.
Ich denke es ist Luxus dass ich auch mal 3 Wochen am Stück Urlaub nehmen darf. Ich kann jederzeit zu meinem Chef gehen, wenn ich was zu erledigen habe und frei haben will. Das läuft sehr unbürokratisch ab. Es ist ein gesundes geben und nehmen.
Im Vertrieb sind die Strukturen fest. Ich kann mich innerhalb meines Jobs entwickeln durch Produkttrainings, Rollenspiele und Vertriebsmethodik.
Die Gehälter sind gut, aber noch mehr gefällt mir die hohe Sicherheit meines variablen Einkommens, weil wir so viele zufriedene Kunden haben, die regelmäßig kaufen.
Ja da wird einiges getan.
Alle Kollegen sind im Office. Jeder lernt vom anderen, man hilft sich gegenseitig, sei es technisch oder bei einem Angebot. Bei Urlaub und Krankheit vertritt man sich. Das Wir Gefühl wird groß geschrieben bei uns. Für bestimmte Aufgaben wurden Teams gebildet, die das noch verstärken. Darüber hinaus gibt es einen gesunden Wettbwerb untereinander
Bei SafeNet herrscht Transparenz. Die Zielvorgaben sind klar formuliert, fordernd und erreichbar. In Konfliktsituationen wird nach vorne geschaut und gemeinsam ein Kompromiss gesucht falls möglich.
Man sitzt teilweise zu viert im Büro was aus meiner Sicht nicht optimal ist. Wenn alle da sind und telefonieren ist der Lärmpegel zu hoch. Klimaanlage haben wir keine. Die Arbeitsplatzausstattung ist auf dem Stand der Technik.
Kommunikation und Transparenz sind zwei tragende Pfeiler dieses Unternehmens. Unser CEO schreibt regelmäßige Blogs und es gibt Meetings auf alle. Ebenen. Jeder Mtarbeiter ist bestens informiert über das Unternehmen als Ganzes bis hin zum regelmäßigem persönlichem Feedback mit dem Vorgesetzten.
Im Vertrieb gibt es immer viel zu tun. Der Mix von Bestandskunden, Neukundenaquise und Fieldmarketingaktionen geben den eigenen Stärken genug Raum sich zu entfalten und durch die Gesamtverantwortung ist sichergestellt, dass man seine Kreativität mit einbringen kann und es einem nicht langweilig wird wegen der vielfältigen Aufgaben.
Offene Kommunikation, klare, erreichbare Ziele, Teamwork
Das Unternehmen wird mit ruhiger Hand geführt. Die Produktstrategie macht das Unternehmen sehr spannend. Es macht Spass dort zu arbeiten. Man kann etwas erreichen.
Das sehr gute und offene Arbeitsklima, motivierte Kollegen mit denen man sich auch gerne privat trifft, interessante Produkte und Kunden. Global operierende Firma mit sehr guten Ambitionen.
Teilweise dominantes Verhalten über kulturelle Grenzen hinweg.
Obwohl das Unternehmen in Deutschland (noch) nicht so bekannt ist, kann es bei den für mich wichtigen Kriterien absolut punkten. Manche der früheren Bewertungen stammen wohl aus der Zeit des Mergers mit Aladdin, das muss man aber auch richtig interpretieren können. Jedenfalls kann ich die Firma zum jetzigen Zeitpunkt sehr empfehlen. Aktuelle und interessante Produkte in einem dynamischen Security-Markt, gekoppelt mit einem sehr guten Arbeitsklima und attraktiven Benefits - wer möchte dort nicht arbeiten?
Gute Arbeitsatmosphäre, die insbesondere durch Firmenevents, gemeinsames Freitagsmittagessen des gesamten Standorts etc. gefördert wird
Sehr humane Arbeitszeiten, Massageangebot vor Ort, Berücksichtigung der Kombination Beruf und Familie
Keine Personalentwicklung vor Ort, wobei Karriere und Weiterbildung individuell von den Managern gefördert wird
Guter Kollegenzusammenhalt innerhalb der Teams/Abteilungen - der Kontakt zwischen den Abteilungen könnte noch etwas verbessert werden
Sehr Kompetente und mitarbeiterorientierte Vorgesetzte am Standort Deutschland
Helle Räumlichkeiten, Drei bis Vier-Mann Büros
Gute Kommunikation durch offene Türen, regelmäßige Teammeetings und 1:1 meetings mit dem/der Vorgesetzten
Internationales Unternehmen mit Kollegen von sehr unterschiedlicher Altersklasse
Interessante und vielseitige Aufgaben, die Aufgaben können zum Großteil selbst eingeteilt werden
So verdient kununu Geld.