nicht empfehlenswert, hohe Fluktuation, keine gute Geschäftsführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Arbeitsplatzbeschreibung vorhanden.
Sehr hohe Fluktuation, dadurch fehlen Kollegen mit Erfahrung
Schlechte Kommunikation (lauter Ton, großer Druck wird ausgeübt)
zu viele Geschäftsführer, die sich oft sehr uneinigt sind
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat einführen, interne Prozessabläufe verbessern, gerade in der Produktion, Vorschläge und Kritik annehmen, Art und Weise der Kommunikation ändern, weniger Geschäftsführerer
Arbeitsatmosphäre
sehr schlechte Stimmung, viele Kollegen gehen, sehr hohe Fluktuation
Image
in der Umgebung keinen guten Ruf, auch Beschwerden von Kunden
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Jobrad, Wasser, Kaffee, Obst, Parkplätze
Karriere/Weiterbildung
wird nicht gefördert oder Wert drauf gelegt
Gehalt/Benefits
als längjähriger Kollege ist man schlechter gestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
im Produktions/Lagerbereich liegt viel Müll rum
Kollegenzusammenhalt
unter Kollegen gut. Wird aber von Führungskräften und Personalabteilung nicht gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
auf den Rat älterer, erfahrener Kollegen legt die Führung keinen Wert. Man legt auf junge Kollegen wert, die man "formen" kann
Vorgesetztenverhalten
In vielen Bereichen schlecht. Im techn. Bereich ganz okay.
Es wird viel Druck ausgeübt. Unangemessener Ton, unangemessenes Verhalten gegenüber weiblichen Kollegen
Arbeitsbedingungen
im kaufm. Bereich okay, im gewerbl. Bereich sehr verbesserungswürdig gerade in der Coronazeit
Kommunikation
sehr schlechte Kommunikation. Muss stark von den Führungskräften verbessert werden. Gerade im Bereich Produktion gegenüber Technik
Gleichberechtigung
wenig weibliche Führungskräfte. Neue Kollegen werden besser gestellt (Gehalt, Urlaubstage z.B.)
Kollegen in gewerbl. Bereich werden unfair behandelt, gerade in Corona-Zeiten (Sozialraum wird geschlossen, essen zwischen Paletten z.B.)
Interessante Aufgaben
ja, sehr abwechslungsreich. Unterschiedliche Aufträge, Baumaßnahmen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken Ihnen für Ihre Bewertung und die damit verbundene Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Ihre Kritik und Verbesserungsvorschläge sind uns wichtig und nehmen wir ernst.
Daher würden wir uns freuen, wenn Sie sich mit uns in Verbindung setzen, um über Ihre Anliegen und Informationen zu sprechen.
Wir finden es schade, dass Sie für Ihre Kritik nicht die bekannten internen Kommunikationswege der Bongard und Lind Noise Protection GmbH & Co.KG nutzen, sondern über diese Plattform kommunizieren.
Gerne können Sie sich an die Personalabteilung (Tel.: 06435/90 80 165) wenden, um ein vertrauliches Gespräch zu führen, oder alternativ per Mail direkt an personalabteilung@saferoad-rrs.de oder Sie können einen Brief in den Personalabteilungs-Briefkasten an der Zentrale in Weroth einwerfen.
Mit freundlichen Grüßen
Stephanie Glodowske