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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Professionell und loyal
Er kommt trotz überall Chaos und schlechter Qualität irgendwie durch.
Wenn man sich engagiert und seine Ziele klar kommuniziert, gibt es echte Möglichkeiten, voranzukommen.
Super Sozialleistungen
Trotz Konzernumfeld wurde auf familiäre Themen (Z.B. Betreuung) immer Rücksicht genommen und eine Lösung gefunden
Flexible Arbeitszeiten, eine tolle Arbeitsatmosphäre, spannende Aufgaben, tolles Team, familiärer Umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Führung, keine angemessene Bezahlung, Beratungsresistenz, oft Respektlosigkeit, fehlende Wertschätzung, schlechte Qualität, zu wenig Personal für die Menge an Arbeit, etc.
Leider gibt es eine Herausforderung im Bereich der Teamarbeit/Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen.
Das ERP System ist aus meiner Sicht nicht passend für die Baubranche und führt immer wieder zu Problemen. Leider wird es noch ein paar Jahre dauern bis das neue ERP System eingeführt wird.
Es ändert sich absolut nichts an der schlechten Situation.
keine Arbeitsplatzbeschreibung vorhanden.
Sehr hohe Fluktuation, dadurch fehlen Kollegen mit Erfahrung
Schlechte Kommunikation (lauter Ton, großer Druck wird ausgeübt)
zu viele Geschäftsführer, die sich oft sehr uneinigt sind
Verbesserungsvorschläge
-Aufgrund des starken Wachstums der letzten Jahre ist die Organisation in Ihrer Struktur nicht hinterher gekommen. Hier gibt es noch einiges zu verbessern.
-Digitalisierung der Abläufe
Fallen mir keine ein
Müssen auch angenommen und umgesetzt werden. Dafür muss man aber zuhören.
Werden nur von bestimmten Personen angenommen und gehört.
Betriebsrat einführen, interne Prozessabläufe verbessern, gerade in der Produktion, Vorschläge und Kritik annehmen, Art und Weise der Kommunikation ändern, weniger Geschäftsführerer
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Saferoad Noise Protection ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es spielt keine Rolle, welches Alter man hat, alle werden respektvoll behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saferoad Noise Protection ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
in der Umgebung keinen guten Ruf, auch Beschwerden von Kunden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer gute arbeitet leistet, hat alle Möglichkeiten der Weiterbildung und kommt in Sachen Karriere sehr schnell vorwärts
Es gibt ein Weiterbildungsprogramm.
wird nicht gefördert oder Wert drauf gelegt
Fachliche Weiterbildungen in seinem Beruf möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Saferoad Noise Protection wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Saferoad Noise Protection schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Saferoad Noise Protection als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Saferoad Noise Protection als eher modern.
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