Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
EssenszulageProfessionell und loyal
Er kommt trotz überall Chaos und schlechter Qualität irgendwie durch.
Super Sozialleistungen
Trotz Konzernumfeld wurde auf familiäre Themen (Z.B. Betreuung) immer Rücksicht genommen und eine Lösung gefunden
Wenn man sich engagiert und seine Ziele klar kommuniziert, gibt es echte Möglichkeiten, voranzukommen.
Flexible Arbeitszeiten, eine tolle Arbeitsatmosphäre, spannende Aufgaben, tolles Team, familiärer Umgang
Das ERP System ist aus meiner Sicht nicht passend für die Baubranche und führt immer wieder zu Problemen. Leider wird es noch ein paar Jahre dauern bis das neue ERP System eingeführt wird.
Schlechte Führung, keine angemessene Bezahlung, Beratungsresistenz, oft Respektlosigkeit, fehlende Wertschätzung, schlechte Qualität, zu wenig Personal für die Menge an Arbeit, etc.
Leider gibt es eine Herausforderung im Bereich der Teamarbeit/Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen.
Es ändert sich absolut nichts an der schlechten Situation.
keine Arbeitsplatzbeschreibung vorhanden.
Sehr hohe Fluktuation, dadurch fehlen Kollegen mit Erfahrung
Schlechte Kommunikation (lauter Ton, großer Druck wird ausgeübt)
zu viele Geschäftsführer, die sich oft sehr uneinigt sind
-Aufgrund des starken Wachstums der letzten Jahre ist die Organisation in Ihrer Struktur nicht hinterher gekommen. Hier gibt es noch einiges zu verbessern.
-Digitalisierung der Abläufe
Fallen mir keine ein
Werden nur von bestimmten Personen angenommen und gehört.
Müssen auch angenommen und umgesetzt werden. Dafür muss man aber zuhören.
Betriebsrat einführen, interne Prozessabläufe verbessern, gerade in der Produktion, Vorschläge und Kritik annehmen, Art und Weise der Kommunikation ändern, weniger Geschäftsführerer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saferoad Noise Protection ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
in der Umgebung keinen guten Ruf, auch Beschwerden von Kunden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer gute arbeitet leistet, hat alle Möglichkeiten der Weiterbildung und kommt in Sachen Karriere sehr schnell vorwärts
Es gibt ein Weiterbildungsprogramm.
wird nicht gefördert oder Wert drauf gelegt
Fachliche Weiterbildungen in seinem Beruf möglich
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeiter kleinhalten.
