Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Chef ist auch mal lustig und ich kann immer anrufen
Ich weiß nix
Ich weiß nichts
Prima bei uns
Ich finde Safety Line voll modern
Ich arbeite gerne nachts und das kann ich hier
Ich bekomme gute Schulungen
Tarif und gute Zuschläge
Gut
Ich mag meine Kollegen voll
Voll
Ich finde die Chefs voll korrekt
Alles da
Kriege alles genau erklärt und kann immer fragen
Voll
Ich mag mein Job und die Objekte sind auch echt gut
Dass ich als Person wahrgenommen werde und ich frei bekomme, wenn ich wichtige Termine habe.
Klar gibt es mal eine Meinungsverschiedenheit, aber wir konnten bisher immer alles klären. Die Gespräche sind auf Augenhöhe.
Wir brauchen noch mehr Personal, aber dafür wurde jetzt extra ein Recruiter eingestellt. Ich denke das klappt in den nächsten paar Wochen.
Freundliches Miteinander
Die Firma hat sich mit der neuen Geschäftsführung stark zum Positiven verändert. Jung, modern, wertschätzend!
In dem Bereich sind die Arbeitszeiten unterschiedlich, aber ich komme gut klar.
Ich erhalte regelmäßig Schulungen und konnte mich so weiterentwickeln
Ich bin sehr zufrieden, erhalte eine Leistungszulage für meine gute Arbeit.
Auch topp!
Tolles Team, es darf auch mal Spaß gemacht werden.
Ich bin noch jünger, aber alles sind nett zu den älteren Kollegen.
Wertschätzend, fair, gut erreichbar, immer offenes Ohr für einen.
Topp!
Gute Erreichbarkeit, klare Informationen
Werde super behandelt. Mir ist hier nie etwas Negatives aufgefallen.
Ich arbeite sehr gerne mit Menschen, das kann ich hier jeden Tag.
Offenes und sympathisches Team: Die Zusammenarbeit war nicht nur professionell, sondern auch menschlich angenehm – freundlich, unkompliziert, lösungsorientiert.
Ich wurde als externer Teil des Teams sehr respektvoll behandelt. Ich hatte immer das Gefühl, auf Augenhöhe mit den Kollegen zu arbeiten.
Die Projekte hatten Substanz und man hatte das Gefühl, dass Marketing hier nicht nur ein "Nice-to-have" ist, sondern wirklich strategisch gedacht wird.
Ein bisschen mehr Struktur zu Beginn der Projekte – z. B. klarere Briefings oder ein gemeinsames Kickoff – hätte an der einen oder anderen Stelle geholfen, effizienter loszulegen. Auch ein bisschen mehr Einblick in die größeren Zusammenhänge (z. B. Strategie, Zielgruppen, interne Prozesse) wäre hilfreich gewesen, um die Maßnahmen noch gezielter zu gestalten.
Die Aufgaben sind spannend, aber manchmal hätten ein paar mehr Infos oder ein strukturierteres Briefing den Einstieg noch leichter gemacht, um die Projekte optimal umzusetzen.
Als Freelancer ist man oft sehr operativ unterwegs. Ein bisschen mehr Kontext zu den übergeordneten Zielen oder zur langfristigen Marketingstrategie würde helfen, die Maßnahmen noch gezielter auszurichten.
Gelegentlich gab’s kleinere Hürden, wenn es um Abstimmungen mit anderen Teams ging. Ein klarer Ansprechpartner oder ein kurzes gemeinsames Kickoff würde sicher schon helfen.
Ein kurzes Zwischenfeedback im Projektverlauf wäre super – gerade bei kreativen Aufgaben. Das spart am Ende Zeit und führt schneller zu richtig guten Ergebnissen.
Ich bewerte meinen Arbeitgeber insgesamt sehr positiv. Besonders beeindruckend finde ich die Kommunikationskultur innerhalb des Unternehmens Die Führungsebene sorgt dafür, dass wichtige Informationen stets klar und zeitnah an alle Mitarbeiter weitergegeben werden. Dies schafft ein Gefühl von Transparenz und Vertrauen.
Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar und offen für Anliegen und Fragen. Dies schafft ein unterstützendes Umfeld, in dem sich jeder ernst genommen fühlt. Die Kommunikationswege sind klar definiert und die Verantwortlichen sich leicht erreichbar.
Insgesamt schätze ich die Art und Weise, wie mein Arbeitgeber die Kommunikation handhabt. Sie trägt zu einer positiven Arbeitsatmosphäre und einen produktiven Arbeitsumfeld bei.
das ich keinen Firmenwagen bekomme, obwohl mir keiner punktuell zustehen würde
Gesundheitsförderung : Einrichtung von Fitness- und Wellnessprogrammen, wie z.B. vergünstigte Mitgliedschaften in Fitnessstudios, Gesundheitschecks und Sportkurse
Die Arbeitsatmosphäre in der Firma Safety Line ist trotz gelegentlicher Kundenherausforderungen positiv geprägt durch:
1. Ein starkes Teamgefühl und gegenseitige Unterstützung unter den Mitarbeitern.
2. Professionelle Arbeitsabläufe und klare Strukturen, die auch in stressigen Situationen Bestand haben.
Das Image der Firma ist ausgezeichnet. Mitarbeiter und Kunden sprechen positiv über das Unternehmen. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter spiegelt sich in der hohen Kundenzufriedenheit wider.
In der Sicherheitsfirma Safety Line wird die Work-Life Balance positiv bewertet:
1. Mitarbeiter können Ihren Urlaub flexibel konsumieren, was ihnen ermöglicht, ihre Freizeitbedürfnisse besser zu erfüllen.
2. Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen und bieten genug Flexibilität für persönliche Verpflichtungen
3. Es wird Rücksicht auf familiäre Bedürfnisse genommen
4. Es herrscht kein Gruppenzwang bezüglich Arbeitszeiten; vielmehr wird individuell auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen
Das Unternehmen bietet gute Aufstiegsmöglichkeiten an. Berufliche Weiterbildungen werden gefördert, um die Persönlichkeitsentwicklung zu unterstützen.
In dieser Kategorie bewerte ich die Karriere und Gehaltsaspekte positiv. Die Firma zahlt angemessene Gehälter und bietet zufriedenstellende Sozialleistungen. Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt.
Das Unternehmen achtet spezifisch fair trade Kaffee zu kaufen und umweltschonendes Druckerpapier zu verwenden. Weiterhin werden Projekte im Bereich Umweltschutz und Soziales finanziell.
In der Firma Safety Line zeichnet sich der Kollegenzusammenhalt trotz gelegentlicher Kundenherausforderungen durch folgende positive Merkmale aus.
1. Gegenseitige Unterstützung und Teamwork in allen Bereichen
2. Gemeinsames Verständnis für die Unternehmensziele und -werte
3. Respektvoller Umgang und ein harmonisches Arbeitsumfeld, das von Vertrauen geprägt ist.
Das Unternehmen stellt ältere Mitarbeiter ein, was Vielfalt und Erfahrung fördert. Es herrscht eine Unternehmenskultur, die Erfahrung und Engagement honoriert und fördert.
Die Vorgesetzten der Firma Safety Line handhaben Konflikte Konstruktiv und suchen nach fairen Lösungen. Ihre Zielsetzungen sind realistisch und sie treffen nachvollziehbare Entscheidungen
Die Räumlichkeiten der unterschiedlichen Kundenobjekte sind gut ausgestattet, die Computer sind auf einen aktuellen Stand der Technik und in vielen Objekten sind Klimaanlagen vorhanden. Der Lärmpegel ist angenehme, obwohl nicht alle Kundenobjekte auf den neuesten Stand der Technologie sind. Es wird ausreichend technologischer Fortschritt geboten, um den Arbeitsanforderungen gerecht werden
Die Kommunikation in der Firma Safety Line ist vorbildlich. Ein respektvoller Umgang und offene Dialoge fördern ein positives und produktives Arbeitsklima:
1. Offene Tür Politik der Führungskräfte erleichtern den Informationsfluss
2. Klare und präzise Kommunikation über alle Hierarchieebenen hinweg
3. Konstruktive Feedback-Kultur unterstützt persönliches und berufliches Wachstum der Mitarbeiter.
4. Offene Kommunikation und konstruktiver Umgang mit Herausforderungen.
Frauen haben gleiche Aufstiegsmöglichkeiten und werden für ihre Leistungen geschätzt.
Die Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd gestaltet.
Die Arbeitsbelastung wird gerecht aufgeteilt, sodass alle Teammitglieder angemessen gefordert sind.
Trotz Kundenanforderungen bietet das Unternehmen Möglichkeiten zur Mitgestaltung und individuellen Entwicklung auf Aufgabengebiete.
Das man immer mit ihm über alles reden kann und er ein Ohr für seine Mitarbeiter hat
Nix
Gibt es nicht der Arbeitgeber weiß was er zu tun hat
Punktliche Bezahlung
Zuverlässige Dienstpläne
Faire Einsatzzeiten
Nicht jeder Mitarbeiter bekommt einen Dienstwagen:)
Mehr treffen in den Teams :)
Sehr tolle Arbeitskollegen, gutes Teamwork und ein starker Zusammenhalt.
Je nach Dienstplan werden 8 h Schichten angeboten und frei Wünsche berücksichtigt.
Immer bemüht um Fortbildung.
Geld kommt pünktlich.
Jung und erfahren treffen aufeinandertreffen. In den Objekten toller zusammenhalt.
Interessante Arbeitsplätze
Bis in die Chefetage super.
Geld kommt pünktlich
Stellt keine dienstkleidung und keine corona Sachen wie masken usw
Mehr absprachen
Super
Geld kommt sehr frühzeitig und stimmt
Alles andere
Professionelle Strukturen schaffen in qualifiziertes Personal auf allen Ebenen einstellen
Wie soll es anders sein im Sicherheitsbereich
Da gibt es nichts
Zahlen Tarif, aber versuchen einen beim Urlaub zu bescheissen
Hängt davon wo man eingesetzt wird.
Versuchen einen über den Tisch zu ziehen und das Ganze als Nästwärme zu verkaufen
Langeweile ohne Ende. Da könnte ich einen Affen einsetzen