Solides Familienunternehmen mit den üblichen Stärken und Schwächen...
Arbeitsatmosphäre
In der Regel gut. Natürlich immer auch abhängig vom Team, in dem du arbeitest. Da kann es hier und da auch mal knistern...
Image
Gutes Image in der Branche.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, kurze Freitage, in manchen Teams aber auch Frühschichten. Urlaubsanträge in der Regel kein Problem. Sehr rudimentäres Zeiterfassungssystem ohne Auswertungsmöglichkeit für den Standard-Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung meist nur bei proaktiver Forderung danach. Bei guter Begründung dann aber meist machbar. Es gibt keinen festen Plan oder ein Budget dafür.
Karriere ist in diesem kleinen Unternehmen eher ausgeschlossen. Ggf. wenn andere Kollegen wegfallen und man aufrücken kann/darf.
Gehalt/Benefits
Keine regelmäßigen Gespräche hierzu. Sozialleistungen am unteren Standard. Keine Umsatzbeteiligung. Keine Zielvereinbarungen.
Dafür kleine Goodies, wie Freitags Brotzeit von der Firma, Wasser, Kaffee, Weihnachtsgeschenk, Firmenfeier
Kollegenzusammenhalt
In der Regel gut. Speziell in den jeweiligen kleineren Teams.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel gut. Jedoch zu wenig Fokus auf aktive Förderung und Weiterbringen von Mitarbeitern. Viel Freiheit in der Gestaltung seines Arbeitsplatzes. Jedoch muss mal selbst proaktiv werden, um Dinge/Schulungen einzufordern. Regelmäßige Gespräche gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Kleine Büros 1-3 Personen. Küche und Pausenraum. Es sollte jedoch deutlich mehr Rücksicht auf Nichtraucher genommen werden.
Kommunikation
Kommt auf die Themen an. Strategische Entscheidungen und Herausforderungen sollten offener und öfter geteilt werden. Kommunikation in der Führungsebene sehr gut, leider erfolgt das Weitergeben wichtiger Informationen an ausführende Mitarbeiter eher zögerlich oder manchmal auch gar nicht. Einbindung in Entscheidungsprozesse wäre wünschenswert. Manchmal hakt es auch einfach nur daran, Entscheidungen frühzeitig zu treffen. Durch langes herauszögern wird oft unnötiger Stress verursacht.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich, mehr oder weniger...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback. Wir freuen uns über die positiven Einschätzungen zur Arbeitsatmosphäre, dem Kollegenzusammenhalt und der Flexibilität im Alltag.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Hinweise ernst – insbesondere zu Kommunikation, Mitarbeiterentwicklung und internen Abläufen. Hier sehen wir Chancen zur Verbesserung, an denen wir arbeiten.
Wir schätzen den Dialog und danken Ihnen für Ihre Rückmeldung.
Ihr Saffer Wein Team