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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wenn man eine Email für das Vorstellungsgespräch mit einem Video versendet, welches sich der Bewerber anschauen soll für mehr Informationen über den Job, darin Infos vorkommen wie 13. Gehalt etc. Und dann beim eigentlichen Gespräch es sich herausstellt dass das wohl nicht richtig ist.
Wofür macht man dann überhaupt so ein video und fordert den Bewerber auf sich dieses Anzusehen??

Laut Webseite unbefristeten Job, im Gespräch befristet...

Ausgelacht zu werden wegen Problemen mit der Englischen Sprache vom Rekruter ist nicht ok.

Wenn in einem Bewerbungstest Rekruter rausgehen und andere Bewerber mit dem Handy nach Lösungen suchen ist es kein fairer test.

Unprofessionelles Verhalten der Rekruter ist einfach ein No go.

Alles in allen Menschlichkeit gleich Null, ehrlichkeit und das richtige Informieren gleich Null.

Vielleicht sollte sich dann eine Firma die so groß und Deutschland weit aggiert sich ihr Bewerbungsprozedere nochmal anschauen und ein paar Dinge ändern.