Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
gutes Betriebsklima, Zusammenhalt der Kollegen
niedriges Lohnniveau, Vorgesetzenverhalten
höhere Löhne, besseres Vorgesetztenverhalten
flexible Arbeitszeit, gutes klima
keine gerechte Bezahlung, Ungleichheit von Frauen und männern
enorme Vielfalt und unterschiedlichste Betätigungsmöglichkeiten
Trägheit; viele Prozesse, Wenig Entscheidngsspielraum
flexible Arbeitszeiten, gutes Betriebsklima
keine faire Vergütung, Benachteiligung von Frauen
gutes arbeitsklima, gute produkte
schlechte Bezahlung, ungleiche Behandlung von Frauen
Abwechslungsreiche arbeit
Planlose Vorgesetzte
Qualifiziertes Personal in der Führungsebene
Pro: großer Dienstleister
Kontra: Regionale Struktur komplett verloren, viele ortsansässige Kunden wollen nicht mehr. Personalprobleme auf allen Ebenen.
Fast am Boden...
Zu viele GF-Wechsel, zu viel Wirbel um Investoren und Verkäufe, zu oft Investitionsstop.
Kein wirkliches Interesse auszubilden. In einigen Regionen der der Dienstleister am Markt, in anderen Regionen fast nicht existent.
Interessiert nur in der Hauptniederlassung, ansonsten eher nicht vereinbar. Das gilt für insbesondere für alle Ebenen.
Kollegenzusammenhalt, Arbeit mit Kunden
interne Organisation, Projektmanagement, intransparenz
Arbeitszeiten flexibel, Urlaub zu nehmen ist kein Problem, in Hochphasen (Projektabgabe oder Probleme beim Kunden) auch Mehrarbeit obligatorisch, Reisetätigkeit
fachliche Weiterbildung nur auf persönlichen Druck, Karrieremöglichkeiten nicht vorhanden
Es werden oft nicht erreichbare Ziele vereinbart, Mitarbeiter werden nach Meinung gefragt, ihre Vorschläge aber ignoriert,
Projektmanagement mehr als chaotisch
neuer Hardware muss man hinterher rennen, Bürostühle sind billigste Ware, Büroräume im look & feel der 70er.
Arbeit mit den Kunden ist sehr kollegial und man hat weitestgehend freie Hand, überschattet wird es vom Verhalten des Vorgesetzten
Mittelstand
Kommunikation, Strategie. Wechselkrussell dreht sich immer schneller.
Man hat viele Freiheiten beim erledigen der Arbeiten. Die Zeiteinteilung ist meistens einem selbst überlassen.
Die Arbeitszeiten sind zu hoch.
Betriebsevents
Bessere Arbeitszeiten für mehr Freizeit
Bessere Aufstiegschancen
So verdient kununu Geld.