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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • KantineKantine
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • CoachingCoaching
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ehrlichkeit- Neutralität- Multikulturelle Vielfalt
Dank Tarifbindung gute Löhne
Firmenwagen, auch zur Privatnutzung, wird gestellt
Bewertung lesen
Manche Führungskräfte machen ihren Job sehr gut im Umgang mit den Mitarbeitern
Bewertung lesen
Er bittet für die Mitarbeiter Flexible Arbeitszeit an
Bewertung lesen
Mein Arbeitgeber geht mit der aktuellen Zeit mit.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Restlicher Umgang mit Mitarbeitern, zu geringes Gehalt, wenig Karrieremöglichkeiten
Bewertung lesen
das man nur eine Personalnummer ist. Kein Persönlicher Kontakt
Bewertung lesen
Ich persönlich vermisse Weiterbildungen.
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Firmenwagen, Notebook und Smartphone auch zur privaten Nutzung, gutes Klima bei Mitarbeitern und Kollegen, interessante und herausfordernde Tätigkeiten, freundliche und verständnisvolle Kundenbasis, abwechslungsreiches Arbeitsgebiet, pünktliche Gehaltszahlungen
schlechte Bezahlung, teilweise unfähige Vorgesetzte
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte austauschen
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siehe: was macht ihr Arbeitgeber schlecht
Bewertung lesen
der Arbeitgeber sollte Kinderbetreuung anbieten, bessere Renteeinzahlung, Weihnachtsgeld anbieten
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Weiterbildungen in jeder Ketegorie des Unternehmens.
Bewertung lesen
Besser Auswahl der Führungskräfte insbesondere bei höheren Positionen, realistischere Zielvorgaben bzw. Zielbesprechungen und keine wilde Fantasien. Informationsweitergabe von oben nach unten (Hol-/Bringschuld). Keine Entscheidungen nach ""Nasen"" sondern nach Leistung oder Einsatz. Nachvollziehbarerere und personenbezogenere Prämienmodelle
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von sag ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


ohne Führungskraft ist die Zusammenarbeit gut
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von sag ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


gar keine, Informationen muss man sich selber beschaffen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


hier ist arbeiten angesagt
1
Bewertung lesen
Verbesserungswürdig. Es sollte mit dem jeweiligen AN eine Strategie entwickelt werden.
2
Bewertung lesen
mit Vitamin B sicherlich kein Problem.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • sag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet sag schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen sag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei sag als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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