Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
KinderbetreuungDank Tarifbindung gute Löhne
Firmenwagen, auch zur Privatnutzung, wird gestellt
Manche Führungskräfte machen ihren Job sehr gut im Umgang mit den Mitarbeitern
Mein Arbeitgeber geht mit der aktuellen Zeit mit.
Er bittet für die Mitarbeiter Flexible Arbeitszeit an
Interessantes Aufgabengebiet, recht freie Eigenorganisation, Firmenwafhrzeug, Notebook, Smartphone, motivierte Mitarbeiter und Kollegen, kleine Dienstweg wird rege genutzt
Restlicher Umgang mit Mitarbeitern, zu geringes Gehalt, wenig Karrieremöglichkeiten
das man nur eine Personalnummer ist. Kein Persönlicher Kontakt
Ich persönlich vermisse Weiterbildungen.
Firmenwagen, Notebook und Smartphone auch zur privaten Nutzung, gutes Klima bei Mitarbeitern und Kollegen, interessante und herausfordernde Tätigkeiten, freundliche und verständnisvolle Kundenbasis, abwechslungsreiches Arbeitsgebiet, pünktliche Gehaltszahlungen
schlechte Bezahlung, teilweise unfähige Vorgesetzte
Führungskräfte austauschen
siehe: was macht ihr Arbeitgeber schlecht
der Arbeitgeber sollte Kinderbetreuung anbieten, bessere Renteeinzahlung, Weihnachtsgeld anbieten
Weiterbildungen in jeder Ketegorie des Unternehmens.
Besser Auswahl der Führungskräfte insbesondere bei höheren Positionen, realistischere Zielvorgaben bzw. Zielbesprechungen und keine wilde Fantasien. Informationsweitergabe von oben nach unten (Hol-/Bringschuld). Keine Entscheidungen nach ""Nasen"" sondern nach Leistung oder Einsatz. Nachvollziehbarerere und personenbezogenere Prämienmodelle
Der am besten bewertete Faktor von sag ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
ohne Führungskraft ist die Zusammenarbeit gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sag ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
hier ist arbeiten angesagt
Verbesserungswürdig. Es sollte mit dem jeweiligen AN eine Strategie entwickelt werden.
mit Vitamin B sicherlich kein Problem.
fachliche Weiterbildung nur auf persönlichen Druck, Karrieremöglichkeiten nicht vorhanden
Keine Chance
