Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sagittarius Akademie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Wege bei der Kommunikation. Entscheidungen werden transparent kommuniziert und Fragen finden immer ein offenes Ohr. Manchmal gibt es (wie wahrscheinlich fast überall) Missverständnisse oder Dinge könnten besser abgestimmt sein.
Das Team ist bunt, vielfältig und füreinander da. Wenn es mal eng wird, packen alle mit an. Dieses Füreinander ist keine Selbstverständlichkeit und macht hier den echten Unterschied.
Ideen werden gehört, Eigenverantwortung wird gefördert und Wertschätzung kommt regelmäßig und aufrichtig an.
Die Arbeit mit Menschen in unterschiedlichsten Lebenslagen hält einen auf Trab und fordert das Beste heraus. Wer Abwechslung und Sinn sucht, ist hier genau richtig.
Offen, freundlich und gleichzeitig konzentriert. Auch in stressigen Phasen bleibt der Umgang fair. Ich bin gern ins Team gekommen
Die Werte hier sind keine leeren Worte. Respekt, Offenheit und echtes Miteinander prägen den Alltag. Man spürt, dass die Menschen im Mittelpunkt stehen, ob Teilnehmende oder Kolleginnen und Kollegen. Vor allem in den Coachings merkt man das. Die Teilnehmer waren nahezu alle immer sehr zufrieden.