SAHCO 

HESSLEIN 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, Arbeitskleidung , jährlich Geschenke zu Weihnachten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung war schlecht, kein Zusammenhalt.

Verbesserungsvorschläge

Alle als Menschen gleich behandeln und vor allem bei Problemen lösungen suchen. Eventuell Führungsebene austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Es gab 2 Klsddengesellschaft, Vertrieb und Rest. Wenn Probleme auftauchten wurden diese meist ignoriert.

Image

Außen hui innen ......

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wenig möglichkeiten vorhanden.

Gehalt/Benefits

Gehalt war Mittelmäßig, Gehaltserhöhung gab es kaum .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung gab es nur teilweisse, es gab verschiedene Mülleimer aber am Ende wurden alle in einem Kontainer zusammengeworfen, einzig Papier und Folie wurden getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Es gab verschiedene Gruppierungen die sich nicht untereinander leiden konnten und untereinander gar nicht halfen.

Umgang mit älteren Kollegen

War ok.

Vorgesetztenverhalten

Launisch und nicht motivierend.

Arbeitsbedingungen

Es wurden Arbeitskleidung gestellt, sowie Hilfsmittel die einen das Arbeiten erleichtern angeschafft.

Kommunikation

Kommunnikation war schlecht und klappte meist nicht.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ?

Interessante Aufgaben

Man lernte immer wieder was neues.

Gut am Arbeitgeber finde ich

An sich schöne Produkte, interessante Branche, internationales Umfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zweiklassengesellschaft. Die meisten Vorgesetzten sind nur am eigenen Vorteil interessiert und haben sowohl fachliche als auch menschliche Defizite. So entsteht kein angenehmes Arbeitsklima. Dass Unruhestiftern keine Grenzen aufgezeigt werden, macht das Ganze nicht besser.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte hinterfragen und nicht nur von "Sahco-Family" reden, sondern den Mitarbeitern zuhören.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung unterschiedlich. Einige Vorgesetzte haben für ziemlich schlechte Stimmung unter Ihren Mitarbeitern gesorgt. Für Unruhestifter gibt es keine Konsequenzen.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Es gab viele Streitigkeiten unter gewissen Kollegen, die die Vorgesetzten nicht wirklich in den Griff bekommen haben. Die meisten netten Kollegen haben sich nach und nach etwas Neues gesucht.

Vorgesetztenverhalten

Zweiklassengesellschaft! Leider gab es nur in wenigen Abteilungen Vorgesetzte, die sich um Ihre Mitarbeiter gekümmert und bemüht haben. Der Rest war eher an der eigenen Karriere und dem eigenen Vorteil interessiert.

Kommunikation

Von der Managementebene kam nichts nach "unten". Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter sind im Nirvana verschwunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auftritt nach Außen, Modern und Innovativ.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalabteilung ist gleichzeitig Anteilseigner das kann nicht gut gehen!
Die Führung verteilt Lorbeeren an die Firmenspitze und nicht an Mitarbeiter Logistik.
Übertarifliche Zulagen hat das Unternehmen über Jahre gekürzt aber die Führung hat immer wieder plus Erwirtschaftet in die eigene Tasche!

Verbesserungsvorschläge

Die Führung muss es verstehen das man Mitarbeiter achtet und nicht Unterdrückt!

Arbeitsatmosphäre

Man wird Unterdrückt

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Wenn es drauf ankommt schaut jeder nur auf Sich!

Umgang mit älteren Kollegen

Unter druck setzten bis am letzten Tag!

Vorgesetztenverhalten

Schwach, kein Vorgesetzter steht hinter seine Mitarbeiter. Sie stehen der GS an der Seite.

Kommunikation

Hat es nie gegeben!

Interessante Aufgaben

Immer weniger Personal und immer mehr Arbeit auf jeden einzelnen!