Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kantine, Arbeitskleidung , jährlich Geschenke zu Weihnachten.
An sich schöne Produkte, interessante Branche, internationales Umfeld.
Auftritt nach Außen, Modern und Innovativ.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führung war schlecht, kein Zusammenhalt.
Zweiklassengesellschaft. Die meisten Vorgesetzten sind nur am eigenen Vorteil interessiert und haben sowohl fachliche als auch menschliche Defizite. So entsteht kein angenehmes Arbeitsklima. Dass Unruhestiftern keine Grenzen aufgezeigt werden, macht das Ganze nicht besser.
Personalabteilung ist gleichzeitig Anteilseigner das kann nicht gut gehen!
Die Führung verteilt Lorbeeren an die Firmenspitze und nicht an Mitarbeiter Logistik.
Übertarifliche Zulagen hat das Unternehmen über Jahre gekürzt aber die Führung hat immer wieder plus Erwirtschaftet in die eigene Tasche!
Verbesserungsvorschläge
Alle als Menschen gleich behandeln und vor allem bei Problemen lösungen suchen. Eventuell Führungsebene austauschen.
Führungskräfte hinterfragen und nicht nur von "Sahco-Family" reden, sondern den Mitarbeitern zuhören.
Die Führung muss es verstehen das man Mitarbeiter achtet und nicht Unterdrückt!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von SAHCO HESSLEIN ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Arbeitszeiten waren flexibel und Urlaub klappte fast immer, auf Mitarbeiter mit Familie wurde Rücksicht genommen.
38,5h-Woche mit Gleitzeit. Urlaubsplanung war relativ entspannt und auch bei sonstigen Terminen konnte man nach Absprache normalerweise immer seine Arbeitszeit entsprechend anpassen.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAHCO HESSLEIN ist Kollegenzusammenhalt mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gab verschiedene Gruppierungen die sich nicht untereinander leiden konnten und untereinander gar nicht halfen.
Es gab viele Streitigkeiten unter gewissen Kollegen, die die Vorgesetzten nicht wirklich in den Griff bekommen haben. Die meisten netten Kollegen haben sich nach und nach etwas Neues gesucht.
Wenn es drauf ankommt schaut jeder nur auf Sich!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenig möglichkeiten vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SAHCO HESSLEIN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet SAHCO HESSLEIN schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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