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Sahnemolkerei 
H. 
Wiesehoff 
GmbH
Unternehmenskultur

Schöppingen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sahnemolkerei H. Wiesehoff die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sahnemolkerei H. Wiesehoff
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sahnemolkerei H. Wiesehoff
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    47%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    42%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist sehr gut, Kollegial

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für die Produktion ok. Wenn man frei haben will kümmert sich die Schichtleitung.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hilft sich

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Haben ein offenes Ohr und melden sich auch zurück.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

OK, manchmal könnten Infos schneller kommen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele unterschiedliche Positionen mit unterschiedlichen Aufgaben.

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