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Sailrs 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sailrs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sailrs
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sailrs
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die enorme Flexibilität und Freiheit in der Arbeitseinteilung absolut gegeben.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

wir arbeiten alle auf Augenhöhe ohne Hierarchie

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

sie wird immer besser ;)

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

es gibt jeden Tag etwas neues zu lernen und geht nicht gibts nicht ;)

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre im Team ist sehr freundschaftlich. Alle arbeiten auf Augenhöhe miteinander. Es gibt fest integrierte Prozessabläufe, die für Orientierung und Professionalität sorgen. Jeder hat die Möglichkeit diese Prozesse mitzugestalten und zu optimieren.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das morgendliche Daily und der Sailrs Day am Freitag sind feste Termine. Die restliche Arbeitszeit ist frei einteilbar. Am Sailrs Day kommen alle im Office zusammen und es wird ausschließlich an firmeneigenen Ideen und Projekten gearbeitet. Da Sailrs sich aktiv mit anderen Firmen vernetzt, gibt es oft die Chance sich mit Leuten aus ähnlichen Branchen oder Partnerunternehmen auszutauschen. Wir sind jung und flexibel und testen gerne neue Konzepte und Arbeitsmethoden aus.
Du möchtest die nächsten 3 Monate auf Bali verbringen? Bei Sailrs is das gar kein Problem. Wir treffen uns für Meetings dann einfach remote.

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