Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Umgang mit den Mitarbeitern, soziale Einstellung und im Sommer öfter Hitzefrei für alle
kommt selten vor, aber aus meiner Sicht als Arbeitgeber perfekt.
war als Freelancer gut in das Team integriert
eine der besten Agenturen in Deutschland. Fast 30 Jahre am Markt.
Als Feelancer kann ich das nicht so gut beantworten, da ich gleichzeitig immer für mehrere Firmen arbeite
hätte derzeit auch als Angestellter anfangen können.
meine Rechnungen wurden immer absprachegemäss schnell bezahlt
k.A.
Spitze. Jeder ist für jeden da im Team. Ich konnte immer mit Unterstützung der fest angestellten Kollegen rechnen.
totale Gleichberechtigung
nett, höflich, tadellos
Jeder hat sein eigenes, voll ausgestattetes Büro
Klasse, alle Mitarbeiter waren immer eingebunden.
konnte keinen Unterschied feststellen
sonst hätten die Chefs ja keinen freien Mitarbeiter benötigt
wenig
viel
sucht euch eine andere arbeit
mies
leben von der vergangenheit
nicht vorhanden
kommt nicht vor
wenn du 10 jahre geduld hast
kennt man nicht
war früher gut, jetzt ärmlich
mal so, mal so
von oben herab
weit weg vom zentrum
dürftig
schön wärs
kommen nicht vor
Zusammenhalt und Aufgabenstellungen
Arbeitszeiten
Ich bin zufrieden
Kleines innovatives Team, in ruhiger Umgebung
Etablierter Arbeitgeber, seit vielen Jahren mit gutem Ruf auf dem Markt.
Work hat selbstverständlich die Überhand. Wie sollen auch anders sein, wir müssen unser Geld verdienen.
Angemessen, kann aber wie immer mehr sein.
Kostenlose Getränke in PET passen nicht mehr in die heutige Zeit.
Jetzt gut, aber wir hatten auch schon eine Kollegin, die für schlechte Stimmung gesorgt hat. Gott sei dank ist sie freiwillig gegangen. In einem kleinen schlagkräftigen Team ist eine Person schnell für eine schlechte Atmosphäre gut.
respektvoll
Immer tadellos und respektvoll.
Einzelbüros, die gut ausgestattet sind.
Kurze Wege, offene Türen.
gegeben
Gern mehr, auch international.
Kaffee und Getränke gratis
Arbeitrsatmosphäre
Mitarbeiter besser behandeln
unfreundlich
lebt von der Vergangenheit
unbekannt
Weiterbildung kommt kaum vor
Gehalt ok, Sozialleistungen keine
nicht vorhanden
wechselnd
ok
wechselnd
Urlaub und krank sind nicht gern gesehen
unerwünscht
Männer gelten mehr
kaum
Es gibt Getränke, Kekse und Obst. Egal was in der Zukunft auf einen wartet, schlechter als hier kann es nicht werden.
Arbeitszeiten, Verhalten der Chefs, keine Transparenz, sehr veraltete Arbeits- und Denkweisen, keine Wertschätzung der Mitarbeiter, schlechte Kommunikation, man muss aufpassen, wem man was sagt etc.
Wo soll man da anfangen. Der Umgang mit allen Mitarbeitern muss respektvoll und fair werden, wir sind alle Menschen, egal ob jung oder alt, weiblich oder männlich. Die Chefs können und dürfen sich nicht alles erlauben und müssen auf die Wortwahl achten. Die Arbeitszeiten sind völliger Quatsch, man macht ständig unbezahlte Überstunden, die Chefs kommen viel später als die ersten Mitarbeiter und entweder langweilt man sich extrem, darf aber nie eher gehen oder man ist überlastet. Das interessiert die Chefs aber nicht. Mehr Transparenz in allen Dingen ist auch erforderlich. Und natürlich muss man endlich im heutigen Jahrhundert ankommen, nicht mehr alles ausdrucken und ein Gespür für aktuelle Trends entwickeln.
Lebt vom früheren Erfolg vor 30 Jahren
Nichts zu tun und trotzdem Überstunden, veraltete Arbeitszeiten
Habe noch nie gehört, dass jemand sich dort auch nur minimal weiterbildet
Jede Mail wird ausgedruckt
Es gibt wenige Ausnahmen, die nett sind
Einer der Führungspersonen ist 75+
Obst und Süßes für Mitarbeiter, 13. Gehalt
Rauchen im Büro, Lautstärke von draußen, Vorgesetztenverhalten, Arbeitszeiten, Betriebsklima etc.
Wacht auf! Es ist nicht 1985! Internet ist KEIN Trend! Würdigt eure Mitarbeiter! Ohne diese läuft gar nichts!
Weltuntergangsstimmung. Man spürt, dass es nicht läuft. Es gibt täglich Konflikte und Vorgesetzte behandeln einen täglich anders, je nach ihrer aktuellen Laune.
Das Unternehmen lebt von seinem guten Ruf aus den 80ern. Die Zeiten sind mittlerweile vorbei und neue Kunden merken schnell, dass das Unternehmen nicht so ansehnlich ist, wie Stammkunden vielleicht noch davon erzählen. Ich würde es niemanden empfehlen und mir war es vor Kunden und meinem privaten Umfeld extrem peinlich dort zu arbeiten.
Arbeitszeiten absolut veraltet. Mehrere Tage die Woche bis 18:30 Uhr. Die Mitarbeiter haben ihre täglichen Aufgaben jedoch bereits meist um spätestens 15 Uhr erledigt. Teilweise werden Aufgaben 5 Minuten vor Feierabend vergeben. Die Überstunden werden weder bezahlt noch mit Freizeit ausgeglichen.
Es gibt keine Möglichkeiten oder Unterstützung zu Weiterbildungen. Karriere machen kann man in der Firma nicht da zu klein und absolut keine Perspektive für die Zukunft.
Es gibt ein 13. Gehalt. Sozialleistungen gibt es nicht. Antrag auf Urlaub oder Krankheit wird einem übel genommen.
E-Mails werden grundsätzlich ausgedruckt. Tonnenweise Papier verschwendet. Es wird sich bei einem Verein sozial engagiert, um zu zeigen, dass man Sozial ist.
Kollegen sind in zwei Gruppen geteilt. Nette sympathische Menschen die zusammen halten, weil sie alle im selben Boot sitzen und gleichermaßen unzufrieden sind und falsche Menschen, die sich mit einem gut stellen, versuchen Privates zu erfahren, um dann alles gegen einen zu verwenden.
Die gesamte Firma ist 45+. Ist man jünger, muss man sich Respekt erkämpfen. Die Mitarbeiter sind teilweise schon sehr lange dort. Zum größten Teil jedoch nur, weil sie befürchten in ihrem Alter woanders keinen sicheren Job mehr zu bekommen.
Unterdurchschnittlich. Mitarbeiter werden als Ware angesehen. Keine Menschlichkeit oder die Fähigkeit sich in andere hineinzuversetzen.
Es darf geraucht werden. Schwangere und Nichtraucher ziehen den Kürzeren.
Gibt es nicht. Es wird nicht mitgeteilt wenn jemand in den Urlaub geht, das Unternehmen die Richtung wechselt, ein neues Produkt entwickelt wird und und und.
Männer haben in jeder Hinsicht bessere Chancen und bekommen mehr Respekt. Frauen sollen ranklotzen und schweigen.
Absolut unausgewogen. Einige Mitarbeiter sind überlastet, andere langweilen sich zu Tode. Wenn körperlich angepackt werden muss, werden die Frauen gebeten. Männer werden grundsätzlich geschont und allgemein als hochwertiger betrachtet. Mitarbeiter werden für Aufgaben eingestellt, für die sie sich nicht beworben haben.