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GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score12 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Umgang mit den Mitarbeitern, soziale Einstellung und im Sommer öfter Hitzefrei für alle
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Zusammenhalt und Aufgabenstellungen
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Kaffee und Getränke gratis
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Es gibt Getränke, Kekse und Obst. Egal was in der Zukunft auf einen wartet, schlechter als hier kann es nicht werden.
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Obst und Süßes für Mitarbeiter, 13. Gehalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeitszeiten, Verhalten der Chefs, keine Transparenz, sehr veraltete Arbeits- und Denkweisen, keine Wertschätzung der Mitarbeiter, schlechte Kommunikation, man muss aufpassen, wem man was sagt etc.
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Arbeitrsatmosphäre
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Arbeitszeiten
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etwas zu lange Arbeitszeiten
Rauchen im Büro, Lautstärke von draußen, Vorgesetztenverhalten, Arbeitszeiten, Betriebsklima etc.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wo soll man da anfangen. Der Umgang mit allen Mitarbeitern muss respektvoll und fair werden, wir sind alle Menschen, egal ob jung oder alt, weiblich oder männlich. Die Chefs können und dürfen sich nicht alles erlauben und müssen auf die Wortwahl achten. Die Arbeitszeiten sind völliger Quatsch, man macht ständig unbezahlte Überstunden, die Chefs kommen viel später als die ersten Mitarbeiter und entweder langweilt man sich extrem, darf aber nie eher gehen oder man ist überlastet. Das interessiert die Chefs ...
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kommt selten vor, aber aus meiner Sicht als Arbeitgeber perfekt.
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sucht euch eine andere arbeit
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Mitarbeiter besser behandeln
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Ich bin zufrieden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von salaction public relations ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


totale Gleichberechtigung
5
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Einer der Führungspersonen ist 75+
3
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respektvoll
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von salaction public relations ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Work hat selbstverständlich die Überhand. Wie sollen auch anders sein, wir müssen unser Geld verdienen.
3
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Nichts zu tun und trotzdem Überstunden, veraltete Arbeitszeiten
1
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nicht vorhanden
1
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Arbeitszeiten absolut veraltet. Mehrere Tage die Woche bis 18:30 Uhr. Die Mitarbeiter haben ihre täglichen Aufgaben jedoch bereits meist um spätestens 15 Uhr erledigt. Teilweise werden Aufgaben 5 Minuten vor Feierabend vergeben. Die Überstunden werden weder bezahlt noch mit Freizeit ausgeglichen.
1
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nicht vorhanden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


hätte derzeit auch als Angestellter anfangen können.
4
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Weiterbildung kommt kaum vor
1
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Habe noch nie gehört, dass jemand sich dort auch nur minimal weiterbildet
1
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kommt nicht vor
1
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Es gibt keine Möglichkeiten oder Unterstützung zu Weiterbildungen. Karriere machen kann man in der Firma nicht da zu klein und absolut keine Perspektive für die Zukunft.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • salaction public relations wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet salaction public relations schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden salaction public relations als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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