Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt Getränke, Kekse und Obst. Egal was in der Zukunft auf einen wartet, schlechter als hier kann es nicht werden.
Umgang mit den Mitarbeitern, soziale Einstellung und im Sommer öfter Hitzefrei für alle
Zusammenhalt und Aufgabenstellungen
Kaffee und Getränke gratis
Obst und Süßes für Mitarbeiter, 13. Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitszeiten, Verhalten der Chefs, keine Transparenz, sehr veraltete Arbeits- und Denkweisen, keine Wertschätzung der Mitarbeiter, schlechte Kommunikation, man muss aufpassen, wem man was sagt etc.
Arbeitrsatmosphäre
Arbeitszeiten
etwas zu lange Arbeitszeiten
Rauchen im Büro, Lautstärke von draußen, Vorgesetztenverhalten, Arbeitszeiten, Betriebsklima etc.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen. Der Umgang mit allen Mitarbeitern muss respektvoll und fair werden, wir sind alle Menschen, egal ob jung oder alt, weiblich oder männlich. Die Chefs können und dürfen sich nicht alles erlauben und müssen auf die Wortwahl achten. Die Arbeitszeiten sind völliger Quatsch, man macht ständig unbezahlte Überstunden, die Chefs kommen viel später als die ersten Mitarbeiter und entweder langweilt man sich extrem, darf aber nie eher gehen oder man ist überlastet. Das interessiert die Chefs ...
kommt selten vor, aber aus meiner Sicht als Arbeitgeber perfekt.
sucht euch eine andere arbeit
Mitarbeiter besser behandeln
Ich bin zufrieden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von salaction public relations ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Einer der Führungspersonen ist 75+
totale Gleichberechtigung
respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von salaction public relations ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Angemessen, kann aber wie immer mehr sein.
Gehalt ok, Sozialleistungen keine
wenn du 10 jahre geduld hast
wie immer, könnte natürlich mehr sein
Es gibt ein 13. Gehalt. Sozialleistungen gibt es nicht. Antrag auf Urlaub oder Krankheit wird einem übel genommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Habe noch nie gehört, dass jemand sich dort auch nur minimal weiterbildet
hätte derzeit auch als Angestellter anfangen können.
Weiterbildung kommt kaum vor
kommt nicht vor
Es gibt keine Möglichkeiten oder Unterstützung zu Weiterbildungen. Karriere machen kann man in der Firma nicht da zu klein und absolut keine Perspektive für die Zukunft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- salaction public relations wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet salaction public relations schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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