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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schnelle Einladung - dann Totenstille

2,6
Bewerber/inHat sich 2020 als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bitte nicht im Bewerbungsgespräch schon versuchen das Gehalt zu drücken und vorallem: Wenn man zusagt, dass man sich in der Folgewoche melden will, bitte auch tun - und nicht 4 Wochen schweigend stellen.

Bewerbungsfragen

  • "Warum wollen Sie sich bei einem so kleinen Unternehmen bewerben?"
  • "Ist der Gehaltswunsch flexibel? Sie kosten mich dann ja XXXXX EUR - also mehr als ihr eigentliches Gehalt wegen der AG-Zulage, das ist dann schon eine Investition" - achso. Uff.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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