Sales Holding GmbH, ein Unternehmen der Ströer Dialog Group als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWerde zu deiner besten Version – mit Ranger.
Wer wir sind
Ranger ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für Sales & Services in Europa.
2019 haben wir den erfolgreichen Schritt in den B2B-Vertrieb gemacht – mit demselben Drive, der uns im B2C groß gemacht hat. Mit unternehmerischem Weitblick und klarem Wachstumsfokus bauen wir heute auf eine über 30-jährige Erfolgsgeschichte im Door-to-Door-Vertrieb, die uns als Marktgestalter etabliert hat.
Rund 300 Mitarbeitende zählen inzwischen in unser Headoffice und 100 Mitarbeitende zu unserem B2B Außen- und Innendienst. Wir funktionieren zusammen, wie Herzschlag und Puls: Im Ranger Headoffice bist du die treibende Kraft hinter unserem Erfolg. Im Vertrieb kannst du so jeden Tag auf's Neue professionell und auf höchstem Niveau agieren – und ohne Hindernisse durchstarten.
Ob Headoffice oder Vertrieb, bei Ranger steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir möchten, dass du mit uns zu deiner besten Version werden kannst. Daher setzen wir auf eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Unsere Duz-Kultur, individuelle Karrieremöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle schaffen ein Umfeld, in dem du dich entfalten und wachsen kannst.
Produkte, Services, Leistungen
Ranger steht für kompetente Beratung von Mensch zu Mensch. Insbesondere komplexe Themen verlangen nach Erklärung. Durch unseren seriösen Direktvertrieb im Auftrag namenhafter Produktpartner, zu denen etwa Vodafone zählt, klären wir alle individuellen Fragen unserer B2B-Kunden sofort und bieten die bestmögliche Beratung.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Was Sales Holding GmbH, ein Unternehmen der Ströer Dialog Group über Benefits sagt
Deine Benefits im B2B-Vertrieb:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Starkes Gehaltspaket mit ungedeckelter Provision
- Firmenwagen inklusive Tankkarte auch für deine private Nutzung
- eigenständige Routen- und Zeitplanung
- Kontinuierliche Weiterbildung und Trainings
- Betriebliche Altersvorsorge
- Senior-Beförderung schon nach 12 Monaten möglich (performancebasiert)
- Top-Performer Bonus (500 Euro monatlich/brutto) für 12 Monate bei entsprechender Leistung
- Zugang zu Ströer Corporate Benefits
- Performancebasierte Gewinnchance unserer Platinum Club VIP Reisen (New York, Island…)
Deine Benefits im Headoffice:
- 32 Urlaubstage
- 2–3 Tage Home-Office pro Woche
- Persönliches Weiterbildungsbudget
- Regelmäßige Angebote für unternehmensweite Workshops
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszuschüsse
- ein kostenloses DB-Abo oder ein kostenloser Parkplatz
- Firmenhandy zur privaten Nutzung
- Ein eigenes Fitnessstudio im Headoffice
- Bezuschussung für Entspannungsmassagen während der Arbeitszeit (alle zwei Wochen)
- Ergonomische Büroausstattung
- Ein Funroom mit Kicker, Tischtennis & Co.
- Diverse Teamevents
- jeden Tag kostenloser Kaffee & Obst
- 24/7 Zugang zu unserer Learning-Plattform
- Zugang zu Ströer Corporate Benefits.
- Und natürlich: Viel Wertschätzung und Support von deinem Team.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als Teil der Ströer Gruppe verbinden wir den Rückhalt eines Konzerns mit der Kultur eines Startups. Unser gelebtes Motto: "Ranger ist, was du draus machst". Wir fördern gezielt gezielt Ambitionen und Menschen, die mit uns einen Weg abseits des Tellerands einschlagen und über sich hinaus wachsen möchten. Teamgeist und Entwicklung zählen dabei für jeden Ranger genauso sehr wie Performance. Daher erwartet dich neben starken Karrierechancen ein kompromissloser Zusammenhalt sowie viel Flexibilität und jede Menge Benefits.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sales Holding GmbH, ein Unternehmen der Ströer Dialog Group.
Melde dich bei Fragen gern bei unserer Head of People Attraction Jana Hefner: Jana.Hefner@ranger.de
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Ranger ist schnell, zielgerichtet und effektiv - das gilt auch für unseren Bewerbungsprozess. Wir möchten, dass du so bald wie möglich mit an Board bist, um mit uns den Vertrieb von morgen zu gestalten. Daher verzichten wir auf ellenlange Prozesse und Assessment Center. Unser Einstellungsprozess ist in den meisten Fällen zweischrittig.
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meine Kündigung
Modern, angenehmes Arbeitsklima, lockere Atmosphäre, transparent was Unternehmensziele angeht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einfach alles… Kommunikationsmanagement sollte hier auf den neuesten Stand gebracht werden.
Chefs lieben das Managen und Projekte an die gropße Glocke hängen - kritikunfähiges Management das einfach ausschließlich erfolge nach oben melden will, also keine Misserfolge haben kann. Jede noch so dumme idee wird als Erfolg am ende dargestellt.
Verbesserungsvorschläge
Intern sollte dringend aufgeräumt werden.
sich erstmal neu ordnen und geregelte Arbeitsabläufe erschaffen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Sales Holding ein Unternehmen der Ströer Dialog Group ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gutes Gehalt, Dienstwagen ab Abteilungsleitung
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sales Holding ein Unternehmen der Ströer Dialog Group ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Was man über Ranger sagen kann… dreckiger Vertrieb halt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Durch flache Hierarchien sind Karrieremöglichkeiten begrenzt. Dennoch wird Weiterentwicklung immer fokussiert. Gezielte PE derzeit noch im Aufbau
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sales Holding ein Unternehmen der Ströer Dialog Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Sales Holding ein Unternehmen der Ströer Dialog Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sales Holding ein Unternehmen der Ströer Dialog Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sales Holding ein Unternehmen der Ströer Dialog Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einfach mal machen.