Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kritische Fehler tolerieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungModern, angenehmes Arbeitsklima, lockere Atmosphäre, transparent was Unternehmensziele angeht
Chefs lieben das Managen und Projekte an die gropße Glocke hängen - kritikunfähiges Management das einfach ausschließlich erfolge nach oben melden will, also keine Misserfolge haben kann. Jede noch so dumme idee wird als Erfolg am ende dargestellt.
sich erstmal neu ordnen und geregelte Arbeitsabläufe erschaffen.
Der am besten bewertete Faktor von Sales Holding ein Unternehmen der Ströer Dialog Group ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viel Gestaltungsraum und hohe Eigenverantwortlichkeit in den Themen. Verbesserungsideen werden immer gerne gesehen und auf dem kurzen Dienstweg freigegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sales Holding ein Unternehmen der Ströer Dialog Group ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vorgesetzte haben 0 Plan
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Durch flache Hierarchien sind Karrieremöglichkeiten begrenzt. Dennoch wird Weiterentwicklung immer fokussiert. Gezielte PE derzeit noch im Aufbau