Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SALMATEC die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Aufgaben sind durch den Sondermaschinenbau besonders abwechslungsreich und anspruchsvoll. Da nahezu jedes Projekt individuelle Anforderungen mit sich bringt, wird es nie eintönig. Man arbeitet regelmäßig an neuen Lösungen, muss mitdenken und kreativ sein. Genau diese Vielfalt macht die Arbeit spannend und sorgt dafür, dass man sich fachlich kontinuierlich weiterentwickelt.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich außergewöhnlich positiv. Trotz der hohen Mitarbeiterzahl herrscht ein starker Zusammenhalt und ein respektvoller Umgang miteinander. Man fühlt sich nicht wie eine Nummer, sondern als Teil einer großen Familie. Unterstützung unter Kolleginnen und Kollegen ist selbstverständlich, und auch in stressigeren Phasen bleibt der Umgang wertschätzend und professionell. Das schafft ein Umfeld, in dem man gerne zur Arbeit kommt.